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员工意外受伤

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秀才

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-17 11:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

11月14日上午我司有一名机电技师在处理海马时轴承时，用铁锤在敲轴承时，铁锤上的一块铁片飞出，打入该员工的左手中，送院治疗后，铁皮取出，且现已痊愈。其中医疗费用3000元，现牵涉到最后的费用报销问题，该员工表示，除了公司报销医疗费用外，他在住院期间的其它费用500元左右，公司应予以承担。该员工自己购了农村合作医疗保险，并报销了280元。提供给我司的发票均为复印件。现公司愿意承担医疗费用，但是其住院其间的其它费用公司不太愿意承担。请问，遇到这类问题该怎么处理。

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Amyyan

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沙发

发表于 2008-12-17 11:49:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

其它费用具体是批哪些？广东中山市工伤保险待遇中关于住院伙食补助费的规定是：按因公出差伙食补助标准支付70%

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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醉卧乾坤

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秀才

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板凳

发表于 2008-12-17 14:08:00 |只看该作者

回复：员工意外受伤

根据您的描述可以设定一下前提： 1、该员工为农民工、自己“农村合作医疗”； 2、公司没有为其投保社保、工伤以及其他商业保险；这样的话贵公司可是在非法用工啊~~ 抛开非法用工不谈，医疗费用的报销原则为实际报销费用不能超过实际医疗费用，如果他通过“合作医疗”报销280元后应该会有一个医疗费用的报销分割单2720元，对于这部分费用，公司还是要全额承担，此外还有误工费需按照当地规定足额给付！但是于理来讲，如果对方真是农民工而贵公司也确实非法用工，您还是把他把所有的费用都报销了吧！另外再加一些补助金！

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