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有关签订无固定期限合同的问题

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andyfenggj    

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楼主
发表于 2009-3-18 16:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
2008新劳动法规定，签了两次合同，在到期的时候可以要求公司签无固定期限的合同，公司则应当签订无固定期限的合同。我在2007年签了一份一年的合同，2008年签了3年的合同，那么3年到期后是否可以要求公司应当签订无固定期限的合同呢？
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大禾    

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沙发
发表于 2009-3-18 16:15:00 |只看该作者

回复：有关签订无固定期限合同的问题

不算。08年签订的那份合同算是第一次，在签一次才算是2次。这个我和很多人争论过，但是结果还是08年以后签订的次数计算。
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非常人贩    

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板凳
发表于 2009-3-18 17:44:00 |只看该作者

回复：有关签订无固定期限合同的问题

《劳动合同法》于2008年1月1日起生效，法不溯及既往，2008年1月1日以后签订的劳动合同才开始计算
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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春天不读书    

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地板
发表于 2009-3-18 21:19:00 |只看该作者

回复：有关签订无固定期限合同的问题

但是工作了10年以上（跨08年，比如到2009年3月合同到期时正好在同一家单位已工作了10年），则企业应当签无固定期合同，而且以前是要员工主动提出签无固定期合同才行，但实际操作很难，所以新法规定了只要员工不主动提出不签无固定期合同，单位就要给他签无固定期合同，否则支付双倍工资。这对我们劳动者是个好事。
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shuibing31    

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发表于 2009-3-26 17:13:00 |只看该作者

回复：有关签订无固定期限合同的问题

08年以前签订的次数不算，如果工作10年以上可以要求签订无固定期限劳动合同
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