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回复:招聘如何看人不走眼!
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部分资料目录:) \2 Q/ s2 H% f" m6 m# F6 w8 ~
01“情境领导”培训学员手册--麦肯锡. W+ @% a1 O4 }4 r9 t1 d
02惠普内部领导培训讲义" v5 w- _/ ^4 i8 a# Z
03绩效考核标准-奥林巴斯事业场(2004)
, |! q( H+ q3 h7 Z5 }) [( t" e) u04 2008年清华紫光绩效考核报告—深圳南方略营销&品牌咨询机构
7 S$ T: ` {. z! S$ B: |05李宁体育 招聘面试指引手册.2008.11.15
# Z8 b- \) V* T8 g W) }& Q5 W$ k" `6 N06世界500强培训教程--如何成为优秀部门经理, m( M2 R" g0 ~/ C2 h+ k/ {& V+ \
07门萨MENSA-21世纪全球hr部门最青睐的智力测评标准
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