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加班

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gzgy    

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楼主
发表于 2009-3-30 16:36:00 |只看该作者 |倒序浏览

        我们公司是生产企业,生产员工有100多人,完全是按照劳动法的要求支付工资和加班费用等,生产工人也十分愿意加班增加收入,月平均加班时间大都是20-50小时之间,4个星期六是固定加班的,32小时,最近生产比较忙,超过了36小时的规定,现在有几个问题需要大家帮忙:

% r* E+ v: y$ o" y8 M8 ~

        1、有什么好办法可以规避这个限制？

; J L: X) _+ _4 \- J

        2、让员工写自愿加班申请单，是否有效？（加班费照给）

- p @$ J9 Y( m& l# x5 ]

        3、 还有其它办法吗？

8 T% A/ ]: h: M( K! U

 

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jane_6374    

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发表于 2009-3-30 16:57:00 |只看该作者

回复：加班

因为工人也愿意加班来增加收入，只能是保佑没有人举报。一旦有人举报，会有社保部门来查的，即使所有的加班费都一分不少地发给工人了，还是没有用的。1 m9 q6 ^- `( U5 N! X 要说办法的话，只有在忙的时间通过劳务公司招一些季节性用工人员。 + ~; J1 u2 a- O& F
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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发表于 2009-3-30 18:49:00 |只看该作者

回复：加班

申请综合工时。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cowboykiki    

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发表于 2009-3-30 22:22:00 |只看该作者

回复：加班

1、有什么好办法可以规避这个限制？ . `5 ?. Q; b e: x- ]3 \# }* o Q/ v 申请特殊工时制# u! ?5 i+ u; f+ K* e5 c 4 d" m8 | F/ f) i8 M 2、让员工写自愿加班申请单，是否有效？（加班费照给）8 _/ v0 |9 k7 S ; D- D5 Z. H1 F/ R8 @ 这不明摆着给官方认定依据吗？ 1 J" `% q v, B$ m7 M; E0 Z& P7 u' l1 q 3、 还有其它办法吗？5 P; F9 c- r) d5 e: { 6 C: T; m5 V$ f2 k7 S 依法办事，公平付酬。
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正当职业    

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发表于 2009-3-30 22:34:00 |只看该作者

回复：加班

不查都好办0 ?0 D9 c K. ?/ {8 V" I5 u 一查一切都来不及了 + T# y4 }7 x7 G可以从制度面要求及管制这一块
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Derek1288    

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发表于 2009-3-31 15:51:00 |只看该作者

回复: 加班

制造型企业，没有几个不超时加班的。

' ?7 M+ N+ q2 t. ?

我觉得对于超时加班只能由员工自己自愿申请，但必须注明，公司按照《劳动法》规定全额支付加班费用。

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