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年休假的疑问？

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楼主
发表于 2010-7-2 18:17:22 |只看该作者 |倒序浏览
我是去年2009年7月份到公司的，2010年7月份就满一年了，人事说我到今年7月份不能修年假，得到年底才能修2天，她说这是法律规定，是这样的吗？
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我爱书    

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沙发
发表于 2010-7-2 18:23:58 |只看该作者
本帖最后由 我爱书 于 2010-7-2 18:27 编辑 - F5 k3 V! Q- [- A0 G 6 ~2 X+ Y, y: b法律可没这么规定，法律规定工作满一年就可以休年假 8 u# j$ }8 ~6 L/ O/ }- p0 J7 a企业职工带薪年休假实施办法 7 n5 X+ q7 a" b# t 第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 / i1 z- D+ t* y - U6 @( G/ g! ~; q　　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 2 W) N8 L6 `6 v2 U7 D: ~4 T# I* N8 Y; x G& c 　　第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 & z, }/ Y4 B/ [$ y 也就是说你可以在下半年的任何时间段休2天，但是如果你们单位有规定说在年底统一安排休假的情况不在此列。 F" [ @& z) a. {

点评

TOHEY  法律也规定用人单位安排职工休年休假，所以，企业安排职工到年底休假也是有法律依据的。  发表于 2010-7-3 10:55  回复
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axinHR    

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发表于 2010-7-3 10:18:23 |只看该作者
同意楼上观点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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网络特工    

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发表于 2010-7-3 11:58:43 |只看该作者 |楼主
年假天数是怎么安排的。
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TOHEY 中人网电话实名   

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发表于 2010-7-3 17:11:42 |只看该作者
回复 4# 网络特工 的帖子, P& p/ \2 o5 y3 [& ~ % V: Z( K' M/ L8 t5 f( @《企业职工带薪年休假实施办法》* J ~. E0 i$ j& g1 V . J' c) `) `/ J) X. W, k2 R x; L
第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
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发表于 2010-7-5 00:50:58 |只看该作者 |楼主
我觉着应该是修5天。原因是：我累计工作年限是3年，按照劳动法规定2009年底就应该享受，（当年剩余天数/365）*5天，下年度也就是2010年，我应该享受的是5天假期。我理解有错吗？
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sugar416    

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发表于 2010-7-5 17:02:24 |只看该作者
我也很 迷惘耶楼主不该休5天吗
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2010-7-5 17:04:33 |只看该作者
他忽悠你！你要他拿规定来看看！
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