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作 者： 王明 著
( @0 ^& y; ?4 Y X出 版 社： 法律出版社,出版时间： 2008-9-1 & O$ V- s2 `- k& s. z$ i
[list][*]字 数： 281000 ,版 次： 1[*]页 数： 371 ,印刷时间： 2008-09-01[*]开 本： 32开 ,印 次： 1[/list]/ L% u+ b2 p+ D& r, O
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编辑推荐 2 }4 s# z% z3 V9 f$ M7 \
用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作；) z8 d8 ]# k% O3 f* g F
劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对；$ T! s/ J4 N* D" V& J
最新制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。# {0 M, y4 J4 L% K6 w
5 \" R( t) e4 R; P5 `, z5 o
[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象，以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据，深刻地解读了在新的劳动合同法时代，作为一名企业雇主，应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索，详细地阐释在每一个阶段，企业应该注意的问题，最大可能地帮企业预防法律风险。
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9 a8 Z3 ]* Q1 G. Q% o2 A+ M[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明，北京市京元律师事务所律师、合伙人，企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院，中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作，担任多家大型企业的法律顾问，具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验，尤其擅长企业用工管理法律事务，成功帮助企业避免了大量法律风险。
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" F& \5 O2 H# ^[img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 目录前言7 y4 b, n" s" q- S
第一章 用工管理，从招聘做起7 B% t2 p: Y/ [% s1 n+ J( x
第一节 发布招聘广告谨防误区' r0 J# u* N7 R- i
第二节 面试有技巧
- y' D6 t/ _, x- @$ h第二章 不可忽视的时期——录用与试用期
( r$ Y% Z8 w1 y# G- M8 I4 F1 g' g# o第一节 发放录用通知书应注意的问题
2 R8 Q6 k7 n+ c7 q, `% p$ {6 N第二节 如何制定对企业有利的劳动合同 E% D3 f |' b# G
第三节 试用期的法律风险要防范
+ v/ N+ c( |- p; R* }+ i第三章 员工日常管理制度要健全
" Y/ M; V" j, X9 B2 m7 k) c第一节 如何制定完备的公司规章制度
: K( X( @; M, m1 S$ `. d* X第二节 劳动合同的变更、续签中的法律风险防范
8 P8 x$ s& F# A( k) T: S第四章 争议多发期——离职与经济补偿
; v( {* Q3 L2 J4 F |0 c第一节 员工离职八大情形及应对6 F* v: K7 r4 N/ R) B0 \; r
第二节 经济补偿金等费用的支付
& ?/ l1 E7 B$ l7 \4 j! ` [第三节 离职工作交接程序2 `& M: w4 t( O9 @
第五章 企业劳动争议预防与应对
2 K p0 o! }0 y4 O* z5 G第一节 《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对) Z% }! ^4 A" Z% S! c; u* ?
第二节 如何预防和应对劳动争议- Q* O2 G& n" m, j7 [5 \7 K8 c
第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范
+ M5 G1 v. [) L第一节 如何利用好各种工时制度( W* P' E8 J U M+ X `& a
第二节 关于法定节假日的加班问题
. L' h0 N1 x+ L: _# [& r: r第三节 解读员工各种假期中的待遇
$ o& Y+ G3 t( l* i: m第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护
Q N# \7 L$ @( b) S8 W* c y第五节 员工“五险一金”解读
; S0 L I: r4 s! p' y; t3 e0 x第七章 企业用工管理中的常见问题解读$ w- b/ K+ F: \4 ^2 j5 Q) J! y
第一节 关于竞业限制
- V& v( p3 g% I' d, X1 ]第二节 解析劳务派遣新规定
1 \8 Q2 N4 C7 B, @) Z' `第三节 非全日制用工利弊分析. i7 s+ b3 ?8 h: N5 ?+ z* x
第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同
/ w: F+ ]. `2 D6 n' @第五节 解读无固定期限的劳动合同7 t q# W: t2 l4 U& ^, l) J) H
第六节 解读集体劳动合同
0 `3 x0 i3 f! P+ `( [- e% c9 h3 f$ U4 h v& l5 @6 z2 H- h1 F
[b]王明律师，北京市京元律师事务所[/b]/ n' |9 h, d3 X: b. R4 b
[b]咨询电话：13366626638 邮件：[/b][email=wangming79@126.com][color=#96b0af]wangming79@126.com[/color][/email]
0 `- P0 f( y4 s[b]中国法律巅峰网：[/b][url=http://www.lawtop.com.cn/][color=#96b0af]www.lawtop.com.cn[/color][/url]1 u" a7 N4 |3 u( L5 \
[b]劳动法博客：laodongfa79.blog.sohu.com[/b]
. V; @, i, R' G2 }# J8 K王明律师已出版下列图书：3 a& n1 q* b5 F0 s& Q3 E
[size=2]《[b]名律师带你打道路交通官司》[/b][/size]7 H2 `7 K p d. s5 f) s" j
[size=2][b]《劳动合同法[font=Times New Roman]HR[/font]全攻略：企业用工管理全程操作与风险防范》[/b][/size]- F3 ^) m+ B- Y# o; N
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发表于 2008-9-26 10:37:00
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