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1、做一个机动的救火队员，随时帮助同仁解决各种疑难杂症。
' c% A, o5 {+ g3 i5 P
8 P3 F* T* P/ ?; p& u" m2、时时思考如何把事情做得更好，不断提升自己的绩效。
0 N" }) Y+ i4 X7 ~, L/ q9 V! B( N; }2 G( C( R& f
3、参与公司内的变革计划，担任其中的角色，承担改变的任务。
( ]- l2 T- l: D' {& M* L" \' @
1 N4 B- j& k+ I7 P, M4、乐于与他人分享自己的经验与心得，协助他人学习成长。) g; C/ y5 m- e4 ?2 t/ t
& |. B4 T* k. M3 C5、养成终生学习的习惯，时时关注日常生活中的各个层面。
0 P+ Y, A5 @% g9 K$ }
% c8 ^/ N- I& s( i0 N, p7 J# T" e. B6、促进团队的运作，主动排难解纷，让团队工作做得更好。
6 x4 [, b* I" t" M7 |. m1 f5 d; }2 o! Q8 Z6 w" I6 n( G# o5 _
7、公司顾问的助手，与他们做最密切的接触。/ F3 P" @% P6 m/ G( @
+ K$ Y# ]! G+ I2 n8、加强积极聆听的技巧，利用“听”的活动来获取信息与经验。
0 A/ E) n4 S+ ~3 e# _
: x" f- n$ n1 q2 r9、凡事做正面的思考，将困难与问题均视为对自己的挑战。
' `' j: {7 Q+ q6 V; j5 h# @& P9 o, y* [( ?
10、跟随领导者做事，一方面得其信任，另方面也让学习有个方向。 ! g! y* S y8 i( Q6 w
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发表于 2009-12-3 16:36:00
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