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秀才
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[LV.2]偶尔看看I
案例背景:
部分员工劳动合同到期后,继续在公司的厂部工作.但因客观原因.厂部已停产.公司为员工发放基本生活费.应劳动合同法的出台.公司对劳动合同进行了细致的修改,确保双方的利益。
问题:
一、有员工不愿意签订劳动合同者,如果操作?(原合同已到期)
二、因原合同不够严谨,高层考虑对劳动合同尚未到期者进行协商修改合同.但原劳动合同期限是否延续?
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贡士
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[LV.1]初来乍到
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