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[原创] 企业是否可以提供住房贷款给员工？

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pearlwu

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电梯直达

楼主

发表于 2010-9-12 22:05:48 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属pearlwu所有
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中人网论坛-pearlwu-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=255110)

如今房价持涨不降，购房问题成了一道难题。提供住房补贴也成了最吸引人的薪酬方式之一。
问：如果企业可以提供住房贷款给员工买房，也就是说公司与员工之间存在借贷关系，是否合法？或者可以怎么做？
期待您的建议和指点，谢谢！

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我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。

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amy0573

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沙发

发表于 2010-9-13 08:09:48 |只看该作者

想法比较人性化，就是具体操作过程中，还会产生很多问题，例如，员工服务期限，贷款期限，及利息设定等

点评

我爱书这跟服务期限无关发表于 2010-9-13 08:16 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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pearlwu

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板凳

发表于 2010-9-13 08:59:11 |只看该作者 |楼主

企业为了留住员工，想为员工提供免息住房贷款，但需要员工约定服务期限，只是不知道该怎么操作

我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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dan0712

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地板

发表于 2010-9-13 09:10:56 |只看该作者

个人认为企业的风险很大

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pearlwu

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5楼

发表于 2010-9-13 09:44:35 |只看该作者 |楼主

所以想看看有没有合法的操作方式能规避风险，又能达到双赢

我没有万贯家财,但有千亿吨的爱。

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气旋牛

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秀才

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6楼

发表于 2010-9-13 10:57:36 |只看该作者

额，个人觉得操作性不强，没什么太大的意义，容易惹上经济纠纷。

宫门之外，再美，民女而已！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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moonduke

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7楼

发表于 2010-9-13 13:30:00 |只看该作者

做为吸引人才的技术手段而言，值得推行；但做为企业而言，风险太大，可控性不强，建议律师加入

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amy0573

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8楼

发表于 2010-9-13 13:49:34 |只看该作者

回复 2楼 amy0573 的帖子

公司提供贷款给员工，那前提是要该员工是公司的人，一般住房贷款的期限都比较长，请问我爱书，如果员工只在公司呆一年，而贷款期限是5年，员工离职后这4年的贷款该如何处理？
公司有这项政策，是为了鼓励员工在公司，提高满意度及向心力，如果员工都不在公司了，那这个政策怎么执行，执行这个政策还有和意义？
这和员工在公司服务几年，或者是公司要求员工服务几年，怎么会和服务期限无关呢？
我们公司最近就在搞公司的“人才公寓”，同样要求员工服务多少年，才可享受内部优惠价，
公司不会做亏本生意的