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个人“炒单位”有补偿吗?

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发表于 2009-1-15 10:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
问:我们是在东莞打工的农民,已在工厂工作了七八年,工厂经常要求我们加班,但从来不给加班工资。我们提出辞职,要求工厂支付经济补偿金,而老板说,员工自己辞职,企业不给补偿金。请问,我们这种情况能否要求经济补偿金。

                                东莞 小元


  答:对于劳动关系双方解除劳动合同,企业支付经济补偿金问题,《劳动法》及相关的规定都有明确的答案。一般情况下,由劳动者一方提出解除劳动合同的, 企业可以不支付经济补偿金。但是,由于企业一方的原因,造成劳动者不得不解除劳动合同的,企业应支付解除劳动合同的经济补偿金。对此,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第15条规定,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(3)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(4)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(5)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。你们提出与工厂解除劳动关系,是由于工厂经常加班,又不支付加班工资,因此,你们辞职是被迫的,符合最高法院司法解释第15条第(4)项的规定,工厂应当支付你们辞职的经济补偿金。

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发表于 2009-1-15 23:38:00 |只看该作者

回复:个人“炒单位”有补偿吗?

就你的问题,根据劳动合同法的相关规定,单位应该支付经济补偿的那种.
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发表于 2009-1-17 00:25:00 |只看该作者

回复:个人“炒单位”有补偿吗?

新人学习,谢谢大家~~
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发表于 2009-2-9 14:00:00 |只看该作者

回复:个人“炒单位”有补偿吗?

这种情况很常见#####
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发表于 2009-2-11 16:01:00 |只看该作者

回复:个人“炒单位”有补偿吗?

个人主动辞职,企业是不需要给经济补偿金的.但是如楼主所说,企业要求加班而不给加班费的,这个可以要求企业给予赔偿,具体赔偿金额可以咨询当地劳动部门.
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发表于 2009-3-30 22:57:00 |只看该作者

回复:个人“炒单位”有补偿吗?

2点你的确认清楚3 ~: w$ T I, y 第一点:若要求加班不给加班费你可以到劳动局检举可以要求给与以前之加班费 6 ^" A$ f0 ~+ y# ]9 f- b第二点:自动离职确实没有补工资这个说法
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