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小企业如何通过培训提升员工敬业和凝聚力

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cathymanman    

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发表于 2009-3-23 11:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

  最近企业老板想要通过企业培训，来提升员工的敬业和凝聚力，进而塑造企业文化。通俗的话来讲，员工并不是因为工资而为他工作。他想通过培训提升员工为他工作的积极性，进而提升公司绩效。

1 t7 {, M3 h0 v# a* M$ c

备注：本公司是成立7年的私营公司，主营是电子通讯。

8 n6 e. ]# a! R* {* K

大家来沟通沟通！

% y$ q( G3 `+ {$ H, c' a. z: j

 

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发表于 2009-3-23 15:13:00 |只看该作者

回复：小企业如何通过培训提升员工敬业和凝聚力

需要用循环式做职业心态和励志方面培训，让高尚的东东进入员工的潜意识。不过那样的话，大家的节奏普遍会加快，当然了，也包括人资部门，呵呵 . ?& O7 v5 [" m1 T
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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无神堪培拉    

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发表于 2009-3-23 15:22:00 |只看该作者

回复：小企业如何通过培训提升员工敬业和凝聚力

关键是要提高员工的参与意识，让员工能看到自己的工作转化为企业的利润，自己有自主性。8 i8 P% P# H( W+ M; f 企业文化的沉淀还是相当困难的，需要长久的过程，楼主要耐心啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cathymanman    

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发表于 2009-3-23 16:07:00 |只看该作者 |楼主

回复：小企业如何通过培训提升员工敬业和凝聚力

需要用循环式做职业心态和励志方面培训，让高尚的东东进入员工的潜意识。 2 y( D! h$ y2 U, Y我们就是想达到这样的结果，可是我就是想不出来，具体落实从哪里入手好呢？形式？内容？很难入手啊！我是做了培训管理制度和培训办法！然后做了优秀员工评选办法，想培训和绩效联系上。下面的工作却停滞了。
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