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解除劳动合同

min_

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-30 15:42:00 |只看该作者 |倒序浏览

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

--------------

有位员工现年52岁，在公司服务10.5年。合同于09年12月31日到期。公司现在可以解除合同吗？或者应该等到合同到期的时候终止合同？可是服务年限已经超过10年，员工可以要求订立无固定期限的劳动合同。如何是好？

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jane_6374

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解元

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沙发

发表于 2009-3-30 16:06:00 |只看该作者

回复：解除劳动合同

可以解除，但要合法解除，否则引起劳动纠纷的话，员工有权要求恢复劳动关系或者双倍补偿。合同到期的话，应该是续签无固定期限劳动合同的。

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蹲着玩尿泥

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散仙

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板凳

发表于 2009-3-30 18:52:00 |只看该作者

回复：解除劳动合同

如果非要解除，建议协商解除劳动合同。如果该员工表现良好，可以与其签订无固定期限合同。

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正当职业

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地板

发表于 2009-3-30 22:14:00 |只看该作者

回复：解除劳动合同

同意以上楼主感言主要在于劳动者是否同意解除劳动合同双方一致比较满意

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cowboykiki

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5楼

发表于 2009-3-30 22:19:00 |只看该作者

回复：解除劳动合同

道德成本太高，不回答此问题！

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min_

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秀才

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6楼

发表于 2009-3-31 10:56:00 |只看该作者 |楼主

回复：解除劳动合同

合法解除的补偿金－按过去12个月的月均工资，根据工作年限计算对吗？若没有提前30天则多给一个月。这样就可以了对吗？

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周小云律师

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7楼

发表于 2009-3-31 12:39:00 |只看该作者

回复：解除劳动合同

不知道你这个员工多大了,根据国家规定,女50岁,男60岁可办理退休手续.

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8楼

发表于 2009-3-31 12:57:00 |只看该作者 |楼主

回复: 解除劳动合同

[quote] 原帖由 周小云律师 于 2009-3-31 12:39:00 发表
不知道你这个员工多大了,根据国家规定,女50岁,男60岁可办理退休手续. [/quote]我上面由有提到，她52岁。她是经理级的。可以办理退休吗？

她是北京户籍的。

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cantong

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9楼

发表于 2009-3-31 14:03:00 |只看该作者

回复：解除劳动合同

就是为了劳动合同长就以不签？

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10楼

发表于 2009-4-3 15:11:00 |只看该作者 |楼主

回复: 解除劳动合同

[quote] 原帖由 周小云律师 于 2009-3-31 12:39:00 发表
不知道你这个员工多大了,根据国家规定,女50岁,男60岁可办理退休手续. [/quote]她是大专毕业的，算女干部吗？如果是，那退休年龄是55岁。现在52岁，不能办理退休吧？

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