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企业培训的新方法

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-25 17:08:00 |只看该作者 |倒序浏览

21世纪企业间的竞争，实质上是企业学习能力的竞争，而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。" 　　今天的世界越来越小，变化越来越大，发展需要创新求变，注重科技创新、市场创新和管理创新，创新不仅仅需要独特的创造力，更需要沟通和合作　　英明的公司领导深深懂得，变化起始于个人，并来自于内部。一个团体要发展，一个知识型密集的团体，要有长远的计划，唯一的办法是追求员工与企业的共同成长，并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情，并且要能把学习的成果互相地传授，把学习传授的结果付诸行动，所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习，传授学习的结果，并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。　　在未来社会，如果没有持续学习，企业将不可能赚到任何利润。因此，这是一个非常有趣的结论：企业（business）的主要工作（business）是学习，其他工作都靠后排。” 企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么？　　解决企业培训4大难题：　　难题一：培训预算不够用，培训成本高　　难题二：培训时间与工作时间相冲突　　难题三：学习效果不易跟踪和控制　　难题四：培训难以形成有效培训体系和培训资产企业大学四大精神　　 1、4A精神：任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习；　　 2、4B精神：省钱、省时、省心、省力。 [b]特点：[/b] 　　可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电，提高企业抗风险能力，让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟，获得发展。帮助企业创建学习型组织，提高企业创新能力和市场竞争力，推动学习型社会的发展。移动商学院，零风险代理移动商学院，解决企业、个人培训、学习问题，海量经典课程，最新推出5个产品，也正在零风险诚招地市独家代理： 1、企业大学·1万集企业管理培训名师课程 2、机械制造行业移动企业大学 3、建筑行业移动企业大学 4、房地产行业企业大学、知识全库北京中华学苑文化传播公司荣誉制作北京清华计算机研究中心版权加密技术支持地址：北京市海淀区五道口（公交或城铁13号线五道口站下车）联系电话：010-51653618 值班手机：13522072315 邮箱：[email=123peixun@vip.163.com]123peixun@vip.163.com[/email] QQ：916154007 联系人：曾老师企业培训资源网[url=http://www.123peixun.cn/]http://www.123peixun.cn/[/url]