查看: 16195|回复: 11

约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

1 主题	4 听众	72 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-26
最后登录: 2009-3-30
积分: 72
精华: 0
主题: 1
帖子: 6

电梯直达

楼主

发表于 2009-2-26 12:43:00 |只看该作者 |倒序浏览

在劳动合同中明确约定年薪的情况下，而试用期工资低于转正工资（约定年薪÷12），那么当12个月满的时候可以要求补足试用期的差额部分达到约定年薪吗？还是只是从转正之月开始才能享受合同约定的年薪？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

yyfzjxj

1 主题	4 听众	72 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-26
最后登录: 2009-3-30
积分: 72
精华: 0
主题: 1
帖子: 6

沙发

发表于 2009-2-26 14:39:00 |只看该作者 |楼主

回复: 约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

本人自己也认为应该补足，劳动合同法第十九条规定：试用期包含在劳动合同期限内。

但是不知道有没有其它对应的法律法规能更明确地说明这个问题。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

hr-china

78 主题	12 听众	1194 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2006-8-7
最后登录: 2014-6-19
积分: 1194
精华: 0
主题: 78
帖子: 224

板凳

发表于 2009-2-26 16:49:00 |只看该作者

回复: 约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

同意二楼做法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

cantong

0 主题	4 听众	9355 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-8-14
最后登录: 2021-3-31
积分: 9355
精华: 0
主题: 0
帖子: 1172

地板

发表于 2009-2-26 17:09:00 |只看该作者

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

同意楼上的意见

使用道具举报

snoooooopy

1 主题	4 听众	122 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-5-16
最后登录: 2015-4-30
积分: 122
精华: 0
主题: 1
帖子: 262

5楼

发表于 2009-2-26 20:02:00 |只看该作者

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

我觉得不应该补足。:D

使用道具举报

凡人GS

7 主题	4 听众	3669 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-20
最后登录: 2011-6-18
积分: 3669
精华: 0
主题: 7
帖子: 237

6楼

发表于 2009-2-26 20:32:00 |只看该作者

回复：约定年薪制后，试用期享受年薪标准吗

这要看和合同的约定起始时间应该包含试用期的，另外，年薪换算成月薪并非简单的年薪/12 建议采用固定月薪，每月实际发放的总额占总体年薪70%，剩余30%年底一次性发放另外，可以签署劳动合同的补充说明，明确试用期是否计入，如果计入，要年底核算时补齐，如果不计入，则排出在年薪之外建议对于转正条件也进行设定，年底年薪补齐应该根据年底绩效，绩效高，可以超过年薪总额，绩效低，可以低于年薪总额但是，每月的月薪要有一个底限，这是最低收入保障，哪怕绩效是下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报