查看: 6313|回复: 3

[一星资料] 浅谈面试考场布置

2 主题	4 听众	4 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-1-23
最后登录: 2011-2-23
积分: 4
精华: 0
主题: 2
帖子: 18

电梯直达

楼主

发表于 2008-3-2 20:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

面试的具体组织很繁琐，包括面试考官的准备，考场的布置，考务用品的配备，应考者的通知和联系，这些工作看起来不起眼，但任何一项工作没做好，都有可能影响面试的顺利进行。
对面试考场的基本要求有几条，一是环境要安静，二是考场面积要适中，三是温度要适宜，四是面试官和面试者的坐的位置要合理。
通常来说，位置排列有几下几种：
a.
圆桌会议的形式，多个考官面对一个应考者
b.
一对一的形式，考官与应考者形成一定的角度而坐
c.
一对一的形式，考官与应考者相对而坐，距离较近
d.
一对一的形式，考官与应考者相对而坐，距离较远
e.
一对一的形式，考官与应考者坐在桌子的同一侧。
上诉位置的安排，产生的面试效果也不同。
在面试中采用c，考官与应考者相对而坐，距离较近，目光直视，容易造成面试者的心理压力，使得应考者感觉自己好像在接受审判一样，以致无法正常发挥。采用d ，双方距离较远，不利于交流，同时空间距离过大也容易产生心理距离。采用e，考官和应考者坐在同一侧，心理距离较近，也不容易造成心理压力，但这样考官的位置就显得有些卑微，也不够庄重，不利于对面试者的肢体语言进行观察。采用a形式，会使应考者不会觉得心理压力太大，同时气氛也较为严肃。采用b形式，考官和应考者成一定的角度，避免目光直接接触，可以缓和心理紧张，避免心理冲突，同时也有利于对应考者进行观察。
因此，建议大家用a和b两种形式进行面试安排。 本帖最后由小小香儿于 2011-4-21 10:20 编辑