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新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?

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发表于 2008-8-19 14:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
在所有的培训中，新员工入职培训是最不容易出成绩，也最不出彩的，但也是最累的。很多时候，人们都认为入职培训就是万金油，哪里不行就往哪里擦一点。0 a* I/ _) E& J7 V. z 我个人认为，入职培训中，最难帮的就是礼仪培训，品质培训。 $ J9 n' ?. B# \, y1 k* n其一，礼仪培训，什么是工厂常用的礼仪？这个你我都很难回答却又很容易回答，范围太宽。怎么样去做到画面少，要精简，话要少，东西表达清楚，加多实际东西。这些都比较泛泛而谈，说容易容易，说难也难。 & D% D+ r0 }8 H2 |# w, B* P" v其二，品质培训。表达清楚品质意识，要让员工明白了解三按，按标准，按图纸，按工艺，但是在工作当中很难做到这三按。入职培训只能表达一个品质意识的理念，而且怎么样去表达清楚，我现在也没有一个标准的答案。8 n+ m' t3 i2 `) ^8 c: N 2 j5 r. K0 q0 t/ C3 q. x说这些，是因为这个入职培训真的不容易做好，做出成绩。! [ n1 q$ U) D b$ T8 ^ 哪位有高见，或者有不同想法的，都可以加进来。
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linda320    

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发表于 2009-4-26 22:13:00 |只看该作者

回复：新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?

我感觉新入职员工，最重要的是员工心态的调整，和尽快融入企业文化
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2009-4-27 15:29:00 |只看该作者

回复：新员工入职培训礼仪怎么做，品质培训怎么做?

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