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开除和除名有区别吗

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2009-3-27 09:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

根据1984年劳动人事部企业处的答复意见，开除和除名都是企业采取的组织处理形式，但是在性质上有一定区别。

　　开除是企业对犯有错误的职工的最高处分形式。即职工严重违反劳动纪律或触犯国家法律的，企业认为其不再具备一个职工应有的条件，根据有关规定取消其在本企业职工的资格。

　　除名是职工连续旷工或累计旷工达到一定期限时，企业视其为自动与企业脱离关系，不保留其本企业职工的资格。职工自动离职与旷工的性质基本相同，一般也采取除名这种处理形式。

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蹲着玩尿泥

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散仙

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沙发

发表于 2009-3-27 09:59:00 |只看该作者

回复：开除和除名有区别吗

这是当时特使的背景下的特殊说法。现在劳动合同只有终止和解除两种说法。别搞得那么复杂。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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llmllm20012004

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书童

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板凳

发表于 2009-3-27 10:49:00 |只看该作者

回复：开除和除名有区别吗

:D :D :D :D :D :D

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M.Q

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地板

发表于 2009-3-27 11:12:00 |只看该作者

回复：开除和除名有区别吗

开除、除名、辞退这几种行政处理方式确实是有差别的。这些差别来自于国家发布的《企业职工奖惩条例》里的规定，但是从2008年1月5日起，国家已经废除了《企业职工奖惩条例》，由《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》完全代替。企业有了自主根据公司制度和实际进行行政处分的权利。现在，劳动关系的结束是用终止和解除来说明。至于行政处分，公司制度可以根据国家有关规定和企业实际来制定。