文化超前，企业超凡

    “三要论”是极有代表性的说法，很有必要进行一次观念革命的风暴！犹如传统的管理必须向现代企业制度改变一样，文化管理对企业发展的作用，一点也不亚于管理制度之于企业的作用。

    企业文化的作用，用一句话概括就是“文化超前，企业超凡”。文化必须领先实践引导企业行为，这样的企业才能取得出类拔萃的业绩。这似乎有先知先觉、唯心主义嫌疑。但道理确实如此。倾听欧美那些工商巨子们发聋振聩的心声，管理大师们严密求证的论断，我们不难得出这样一个结论：“卓越的企业必定精心经营其企业文化，没有卓越的企业文化，不可能有卓越的企业。尽管有文化的企业并不一定都是卓越的企业，但卓越的企业一定都拥有卓越的文化！”这早已成为他们的共识。