设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?
返回列表 发新帖
查看: 2327|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?

[复制链接]
zhenglaiyla    

9

主题

4

听众

78

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-2
最后登录
2009-5-11
积分
78
精华
0
主题
9
帖子
15
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-5-4 12:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

我去年5月26号补签的劳动合同丢失,<2008.1.1-2008.12.31>,今年的劳动合同也签了<2009.1.1-2009.12.31>现在公司要解除我的劳动合同,请问下我去年<2月-5月>的双倍工资可以要吗?要怎么才可以要?

6 M8 ~0 R- t# s* N$ z% O4 f

 

! s0 G+ V# Y$ g3 N: c9 M T8 {

               理由:因为合同是5月26号签的,落款也是5月26号````

回复

使用道具 举报

奔奔2009    

3

主题

4

听众

210

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-1-28
最后登录
2009-9-20
积分
210
精华
0
主题
3
帖子
40
沙发
发表于 2009-5-4 21:49:00 |只看该作者

回复：去年劳动合同丢失是否可要双倍工资?

双倍工资的含义是用人单位未与个人签订劳动合同，具体的释义就是与用人单位形成了劳动关系后，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同。! d; p) F5 v* T * a, |# d9 c. {" }如果劳动合同的订立日期是2008年1月1日，签订日期也是1月1日的话，估计很难。; [6 x6 D% O7 i- D' n 3 t) D7 ~" p: I/ |: x# A. P 但是你这种情况可以与用人单位协商。% i1 U6 e" n0 c- p' e) U 8 d! z- T' W- V/ u4 V我想要想拿到双倍工资还得需要劳动部门仲裁。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册