设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 产假以及生育津贴的问题
返回列表 发新帖
查看: 3935|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

产假以及生育津贴的问题

[复制链接]
ddcindy    

6

主题

4

听众

69

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-20
最后登录
2009-7-7
积分
69
精华
0
主题
6
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-5-6 19:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
如果非婚生子的女员工是否能享受产假以及生育津贴等福利？
回复

使用道具 举报

lovingspam    

0

主题

4

听众

300

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2006-3-5
最后登录
2016-1-28
积分
300
精华
0
主题
0
帖子
20
沙发
发表于 2009-5-6 20:03:00 |只看该作者

回复：产假以及生育津贴的问题

应该给产假，但不应该给生育津贴。 1 `8 R$ _7 u$ ?0 q" E- B0 O独家观点不代表官方。( L+ O5 J( Q& d9 h! @ 我们为什么要给产假呢？0 c. [, t: h4 t* B3 d F: C! _ 不知道大家考虑过这个问题没有。我觉得有以下几点： # v' n/ a- w% t/ R一、国策优生优育。没有好好休息，怎么能保证母亲更好的照顾好下一代，在此着重说一下，有些母亲只是到邻近预产期的时候才休息，把产前假挪到产后休，殊不知这样对胎儿及自己的身体是很不好的； / s Z2 O2 y9 u二、劳动经济学角度，是补充劳动力，增加人力资源存量的一个途径。只有保证生育量，才能保证社会存量。" L" Z1 g& v! I) L. U4 L0 c 三、母亲是伟大的，她应该享受休息的时间。7 x9 p) T% U0 O0 \+ X$ B- f2 J, n : r1 [" ~/ F# y6 c% p) g j 而生育津贴给的原因是提供给产妇的生产恢复以及新生命的健康成长的 在产妇不能上班，不能获取报酬时给的一定补偿。从这个意义上 ，应该给。但是一旦对于这种未婚先孕的人，给予津贴，可能从某种意义上会起到助长的作用。我们应该加强教育和谴责，最好是叫那个男人站出来。毕竟他应该对人家女孩子负责的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

ddcindy    

6

主题

4

听众

69

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-4-20
最后登录
2009-7-7
积分
69
精华
0
主题
6
帖子
11
板凳
发表于 2009-5-7 13:10:00 |只看该作者 |楼主

回复: 产假以及生育津贴的问题

有没有相关的文件法规/政策作为支持呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
地板
发表于 2009-5-7 13:12:00 |只看该作者

回复：产假以及生育津贴的问题

记住，这个时候人性高于一切。任何法律在此时都是猥琐的！
回复

使用道具 举报

angel924shi    

18

主题

5

听众

179

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-1-31
最后登录
2021-1-18
积分
179
精华
0
主题
18
帖子
324
5楼
发表于 2009-5-7 13:32:00 |只看该作者

回复：产假以及生育津贴的问题

人性的公司很少的,主要是有没有相关的文件出台,大多公司都是能省尽量省.
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册