设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 956|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

企业管理人员的管理技能提升实务(苏州,6月23-24日)

[复制链接]

48

主题

4

听众

252

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-7-18
最后登录
2009-5-7
积分
252
精华
0
主题
48
帖子
48
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-5-7 13:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
<P><FONT face=宋体>企业管理人员的管理技能提升实务(苏州,6月23-24日)</FONT></P>
<P><FONT face=宋体></FONT>&nbsp;</P>
<P><FONT face=宋体>【开课时间】2009年6月23-24日 </FONT></P>
<P><FONT face=宋体>【开课地点】苏州</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>【培训对象】企业中高层管理者、各职能部门经理、主管等……</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>【课程目标】</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>&nbsp; ◆明确管理者的职责,角色及应具备的基本态度 <BR>&nbsp; ◆掌握领导能力与激励部属的能力<BR>&nbsp; ◆帮助学员掌握管理技巧与提升管理影响力<BR>&nbsp;<BR>【课程大纲】</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>一、巨变时代下企业面临的挑战<BR>&nbsp; ◆企业经营的目的<BR>&nbsp; ◆世界正在经验的巨大改变<BR>&nbsp; ◆企业的现实挑战<BR>&nbsp; ◆企业主管面对的严苛考验<BR>&nbsp; ◆Peter F. Drucker的黄金三问<BR>&nbsp; ◆面对考验职业经理人应有之具体作为</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>二、管理者价值定位<BR>&nbsp; ◆管理的基本认知<BR>&nbsp; ◆从服务与生产的角度看管理<BR>&nbsp; ◆管理者的职责与角色<BR>&nbsp; ◆管理者常见的误区与迷思<BR>&nbsp; ◆上司对你的期待<BR>&nbsp; ◆部属所盼望的主管<BR>&nbsp; ◆管理者应具备的态度</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>三、领导力的发挥<BR>&nbsp; ◆掌握人性的管理<BR>&nbsp; ◆管理者对人应有的了解<BR>&nbsp; ◆掌握员工的需求<BR>&nbsp; ◆启发员工的正确态度<BR>&nbsp; ◆激励士气的戒律<BR>&nbsp; ◆激发员工士气的技巧<BR>&nbsp; ◆领导力的发挥<BR>&nbsp; ◆领导力的来源<BR>&nbsp; ◆建立领导的特质<BR>&nbsp; ◆因情景而异的权变领导<BR>&nbsp; ◆员工成长的四个阶段<BR>&nbsp; ◆测试下属的成熟度</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>四、人员管理技巧<BR>&nbsp; ◆部属培育与教导<BR>&nbsp; ◆培育部属的责任<BR>&nbsp; ◆掌握培育的要点<BR>&nbsp; ◆新进人员的教导<BR>&nbsp; ◆工作教导的时机<BR>&nbsp; ◆工作教导注意事项<BR>&nbsp; ◆工作指导的要领<BR>&nbsp; ◆塑造启发性环境</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>五、沟通与协调<BR>&nbsp; ◆倾听与表达<BR>&nbsp; ◆管理沟通常见错误<BR>&nbsp; ◆建立沟通的管道<BR>&nbsp; ◆沟通在管理上的功能<BR>&nbsp; ◆克服沟通的障碍<BR>&nbsp; ◆沟通时应掌握的原则<BR>&nbsp; ◆对上司沟通的技巧<BR>&nbsp; ◆对部属沟通的技巧<BR>&nbsp; ◆工作协调的要领</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>六、团队建设与合作技巧<BR>&nbsp; ◆团队的三个面向<BR>&nbsp; ◆团队组成七要素<BR>&nbsp; ◆团队发展四阶段<BR>&nbsp; ◆如何建设团队<BR>&nbsp; ◆什么是高绩效团队<BR>&nbsp; ◆团队的8个技能<BR>&nbsp; ◆增进团队合作的技巧</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>七、有效授权与执行力<BR>&nbsp; ◆授权是主管的重要管理功能<BR>&nbsp; ◆授权时要考虑的因素<BR>&nbsp; ◆有效授权原则<BR>&nbsp; ◆如何有效授权<BR>&nbsp; ◆督导工作进度之技巧<BR>&nbsp; ◆执行力的意义<BR>&nbsp; ◆有效执行的关键因素<BR>&nbsp; ◆执行力不足的障碍<BR>&nbsp; ◆执行力提升的对策<BR>&nbsp; ◆成为高效能的执行者</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>【讲师介绍】</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 马老师,公司资深讲师,资深管理顾问/企业教练,亚洲管理学院(AIM,Asian Institute of Management)管理硕士、英文硕士教授。曾任菲律宾第一坚实集团(台)管理总监,及下属广东兴通电器集团副总经理;苏比克湾工业园区投资管理顾问、马尼拉国泰投资有限公司投资顾问,具有丰富的境内外大型企业管理和培训经验。马老师专长中、基、高层管理能力提升、卓越领导力与高效执行力;生产运作管理、作业现场改善与管理;人力资源管理及开发等。<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 马老师曾经服务过的部分代表企业有Posco浦项、白云机场、美的制冷、美的采购中心、美的云南汽车、美的武汉、美的制冷市场、美的洗碗机、美的饮水设备、美的安德物流、玉柴动力、一汽大众轿车、科龙空调、苏州诺基亚、佳杰科技、和舰科技、华冶钢铁、苏州开元、飞利普显示器、紫江REX、苏拉巴马格、友达光电、佳格食品、美商楼氏、三菱数源、三洋家电;璨宇光学、敬鹏电子、盖茨优尼塔、FCI百格电子、广西电力、农行广西分行、东亚糖业、桂林电力、南宁卷烟、华润矽科、广西平果铝、广东医学院附院、交行广西分行、永嘉集装箱、东莞移动、江苏澳洋、韶关供电、金钟莫勒、SEW、德利众汽配、上汽海通国际、南京华飞(LG-Philips)、AGFA、国家电力苏州公司、欧姆龙、昆山沪士、肖特玻璃、霍丁格包尔文、Umicore、国电苏州供电、工行软件中心等。</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>【培训费用】1780元/人(含培训费、资料费、午餐、证书等)</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>【咨询电话】010-62317811,13681445592,13911538281</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>【联 系 人】董老师,郭老师</FONT></P>
<P><FONT face=宋体>【报名流程】电话咨询--填写报名表--报名确认--报到培训</FONT></P>
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册