中人网

标题: 辞退员工管理与辞退面谈技巧 [打印本页]

作者: 坦然飞    时间: 2009-6-12 08:57
标题: 辞退员工管理与辞退面谈技巧
第一部分 人力资本与辞退成本0 [5 S& r* k2 K; O" ]/ B) }4 C3 E( g3 z
第一讲   人力资本提出与员工管理哲学基础3 ~. @7 Q3 `+ }; G  S4 k
1. 资本与人力资本
  y1 y# u% [& {. g: N2. 员工管理哲学基础& D  |* _) o; L3 i% Q4 d4 Q% _
3.人力资本的特征
  e2 S' W; F: Y3 [% i: R" e第二讲  员工的辞退成本/ _4 x. c, l6 g6 ?
1. 引言2 k5 B6 j( x4 D% F- h6 a' p6 G
2. 遣散成本7 q) `, V* u% n% ?) M
3. 替换成本+ [. d! ^7 A0 h4 R& A! h
4.怠工成本和机会成本2 B# q- z* I( j1 n  r
5.案例分析与练习:员工离职成本核算
, h1 e- k. |5 k9 D, |6 w9 [ 第二部分 辞退员工管理0 X9 u: g' U2 [( e9 g1 _: E. ?
第三讲  辞退员工管理的标准及制约因素( j8 R) e0 a$ T6 S& O0 Q, l
1. 引言* W/ S, H9 ^/ R! p7 u3 X
2. 辞退员工存在的问题及处理标准
% o7 G% S0 l2 y8 E9 H3. 辞退员工管理的原则
* h! p( |0 |) j4. 辞退员工管理的制约因素  s9 E0 s; N6 b' w5 F0 v
第四讲   辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作3 [- @5 }7 N$ A) B# t3 F  K
1. HR扮演的角色, ^7 L4 v# W5 ?* `  b1 J
2. 决定因素) M" r3 P# t/ a" f9 X0 Y
3. 辞退的前期工作
' D3 M8 E1 G) Z0 X& p4. 辞退的原则2 G. ]" D$ i/ d. D4 _9 F* W) b! ?
5. 案例分析:辞退通知时的心理测试( F* q! b0 ^9 \- V
第五讲  如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项' x9 T* f2 ~0 z0 t) w
1. 如何体面地辞退员工5 Z5 y, f0 _! I8 e8 {% H4 X
2. 辞退后的员工关系管理
* V3 H/ y# y) g' a 第六讲   如何利用EQ技巧进行辞退员工管理- Z7 ]# W2 q" q
1. EQ的定义及构成因素5 H: j% i9 D  Y- q- y( ~
2. 辞退员工时的组织意识与换位意识
, t# `" y: N, u1 @- m# @  Q3. HR职业人士应有的职称; X( |. b! w' F6 q: u1 j
4. 案例分析:辛巴达案例0 g8 @9 L# h/ L0 x# t& C2 ?6 n
第七讲  员工激励的操作技巧
8 w" Y& `- U7 Z/ X" l$ v# C3 T5 Y5 a; |1. 被辞退员工的心理分析
9 F9 G( ~$ b; ^% H* H$ B2. 被辞退员工的心理需求( }$ [# D; y. Q% E4 G
3. 被辞退员工心理调节及面谈准备, H, U  M/ D$ v7 V3 }# S7 {
4. 测试练习. |2 x$ g7 Z- I: ]  ?" M9 ?) O2 p7 T
第八讲   辞退员工面谈技巧
7 W9 U. p  G! m: a, h6 H& W1. 辞退员工面谈技巧的意义9 w0 [0 H& o7 U6 U6 l
2. 辞退员工面谈技巧7 [9 y  ^& ^! j) r8 h7 B
3. 情景模拟:辞退员工面谈
2 E1 o7 k4 j! X/ e% G8 X6 A 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-9 08:41 编辑
+ O+ u5 D* B5 t9 H! ?& ?: _- n7 c* p$ d+ V

作者: 人力小小生    时间: 2009-6-12 09:32
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
恩,好东西!谢谢!
作者: thsware    时间: 2009-6-12 09:51
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
恩,好东西!谢谢!L$`)Pxllt;T6bbs.chinahrd.netBOtqKgt;8XvX
作者: 睡懒觉的猪    时间: 2009-6-12 10:17
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
总是积分不够
作者: joanna867    时间: 2009-6-12 10:49
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
大家评价不错嘛,我也来学习学习
作者: winsenx    时间: 2009-6-12 19:56
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
不错·········
作者: winsenx    时间: 2009-6-12 19:57
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
帮顶下,,,,,
作者: 霓红灯    时间: 2009-6-14 13:45
标题: 回复: 辞退员工管理与辞退面谈技巧
谢谢分享!
作者: 周日不下雨    时间: 2009-6-16 16:01
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
收藏了 好东西
作者: 麦兜HR    时间: 2009-6-17 09:15
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
看看后再回复:Z
作者: 麦兜HR    时间: 2009-6-17 09:19
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
谢谢分享:) :) :)
作者: 荏苒清谈    时间: 2009-6-17 15:56
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
谢谢楼主 ,好好学习xia
作者: susan8384    时间: 2009-6-17 16:06
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
应该是还蛮实用的吧
作者: qingshuang_718    时间: 2009-6-17 17:50
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
能不能直接贴上来啊?
作者: 山不转水转    时间: 2009-6-18 09:57
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
谢谢分享
作者: 淼淼雨    时间: 2009-6-18 15:30
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
好东西!
作者: leslie588111    时间: 2009-6-19 00:09
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
下来看看,希望能更详细一些
作者: 哓—哓    时间: 2009-6-19 11:20
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
积分不够啊............
作者: 哓—哓    时间: 2009-6-19 11:22
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
谢谢,下载好了( D# S5 a; j4 h3 n: z1 X! L v
作者: netday    时间: 2009-6-28 19:41
标题: 回复:辞退员工管理与辞退面谈技巧
谢谢,先看看先。
作者: dongjiaxiaoyi    时间: 2014-4-23 17:08
谢谢分享 支持下
作者: fuzingzing    时间: 2014-5-10 08:54
从框架上看不不错,下载看看……
作者: fpg    时间: 2018-8-7 13:31
非常感谢楼主分享这样的好资料!




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5