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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到这样的部门主管该怎么办？
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遇到这样的部门主管该怎么办？

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2009-5-13 15:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
朋友公司有一个部门的主管，总是在想方设法为部门下属谋取一些利益，比如说松懈加班的审批，向公司争取很多额外的收入等等，姑且不讨论对这个主管要进行什么强制措施，也不讨论制度上存在的一些缺陷，对于他这种行为和思想，觉得有什么好的办法可以改变他这种状况，以使他突破本部门的局限，站在更高的公司层面来考虑。( @ R1 m. x! b 欢迎大家踊跃发言。
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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章 中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2009-5-13 15:54:00 |只看该作者 |楼主

回复：遇到这样的部门主管该怎么办？

个人觉得这是中层管理者比较容易遇到的问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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瑞月    

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发表于 2009-5-14 15:37:00 |只看该作者

回复：遇到这样的部门主管该怎么办？

我也想遇到这样的主管，哈哈
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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九天红    

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发表于 2009-5-14 18:24:00 |只看该作者

回复：遇到这样的部门主管该怎么办？

也许公司的管理制度本身有缺陷。
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小KK    

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5楼
发表于 2009-5-15 15:29:00 |只看该作者

回复：遇到这样的部门主管该怎么办？

嘻嘻，我喜欢有这样的主管
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