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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 退保后,发生工伤怎么办?
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退保后,发生工伤怎么办?

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angel924shi    

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楼主
发表于 2009-5-14 12:46:00 |只看该作者 |倒序浏览

      如果某员工提出辞职（1个月前），公司在一个月以前已经给这位员工办了退保，但该员工在这个月发生工伤，公司需要负责吗？ 

/ y5 d0 l5 Y; H5 B7 e

      望大家来作答！

@ c- J8 y% T# v% d% F* l


 

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cantong    

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沙发
发表于 2009-5-14 14:10:00 |只看该作者

回复：退保后,发生工伤怎么办?

个人需要负责，公司为了减少一点成本却带来麻烦了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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瑞月    

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发表于 2009-5-14 15:35:00 |只看该作者

回复：退保后,发生工伤怎么办?

当然要负责啦。这个时候他还是公司的员工啊。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蹲着玩尿泥    

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散仙

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发表于 2009-5-15 09:46:00 |只看该作者

回复：退保后,发生工伤怎么办?

2楼错误，3楼正确。* X+ F0 Y: \8 \- e: G9 i# c + b" Z9 y5 o, Z2 c X* N 只能说你们公司自作自受。劳动关系还没有解除，就退保，为了省一个月社保，现在呢？省下了吗？ ( T1 E x; e' d# t7 N! Z4 I H2 o 现在合同不能解除，员工工伤发生的所有费用单位全部承担。
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小KK    

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发表于 2009-5-15 14:53:00 |只看该作者

回复：退保后,发生工伤怎么办?

应该给那个员工办理退工手续后，再退保，这样规避企业风险，这一个月的社保费省不得。
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