转载一个帖子——职业经理人忠告

在网上看到一篇关于“一个资深职业经理人的十点忠告”的文章，觉得还是不错的，职位应该在中层经理方面，其观点比较适合中层管理人员的参考，但对一些唐骏之类的纯粹资深职业经理人却不是太适合的。

高薪者死

    如果你今天能够赚到的月薪自己觉得还可以，就不要处心积虑谋求升值加薪。当你的薪水加到足以让老板对你时时重点关注的时候，你的死期也快到了。

    个人意见：是否加薪应根据自己的能力而定，假如你的能力超过你的工作太多的时候，你还能非常好的工作，你才能越来越顺利，不要是跟普通员工一样，总是抱怨自己的付出大于收获，人活着不就是在付出吗，平衡点有时候很容易找到。

三招两式

     做一个合格职业经理人，必须懂得三招：大力沟通，全力执行，谦虚谨慎。同时，随着你所在的行业以及所处的管理 角色不同，你必须知道两式：涉及本专业的所有名词术语，涉及本行业的名人轶事等所有谈资。比如我作为人力资源经理，我每天大概花6个小时到各个部门跟人聊 天，对于公司的任何人事政策，我都会始终不渝地抓落实，执行到底。我见了任何人都鞠躬问好，包括对扫地的阿姨。我熟知人力资源管理的所有理论、概念、名 词，什么招聘与面试技巧、结构化面试、职位说明书、绩效考核、平衡记分卡（BSC）、X理论Y理论、培训、企业文化、马斯洛需求层次理论、员工满意度、职 业发展规划、薪酬管理等，同时我也对我所在企业所处的行业知识有着广泛但并不精深的了解。

    个人意见：执行是很重要的，它和沟通相连，谦虚谨慎是一个合格职业经理人的基本行事作风，行业专用术语不是用来做谈资的，是用来真正理解行业及专业的。专业靠什么？靠的是不断的实践，不断的去成功与失败。

打工无尊卑

    无论你今天是普通工程师，还是贵为总经理，心态上都要保持平衡一致。反映在具体表现上就是与人为善，永远保持谦虚谨慎。如果你当工程师时见了门卫会打招呼，当了总裁后也要依然同门卫打招呼，切不可鼻孔朝天，否则死得很快。

    个人意见：这是一个人做事的问题，也是一个管理的技巧，记住一个原则，那就是恩威并重，才能让人佩服。

请示汇报

    永远不要相信公司里会有真正的授权。更不要以为你是MBA就可以踢开党委闹革命。那些埋头做事不看路，不请示少汇报的人，永远无法得到老板的信任和赏识。老板花了钱雇你们，其实他心里是很恐慌的，生怕你们拿了钱不干活。所以你要天天跟老板主动汇报你的工作，让他了解他没有白花钱雇你。

    个人意见：汇报很重要，一个公司真的不会有“真正的授权”，千万不要太官僚啦，没什么好果子吃。

鄙视海龟

    对于所有的海龟（海外留学归来人士），以及国内大大小小的MBA们，不要考虑，统统采取鄙视的态度，没错！搞管理，其实不需要太多的理论。知识越多越反动！无论毛主席，还是比尔盖茨，无论李宏治还是赖昌星，大凡成功人士，没有几个具有本科以上学历的。你们信我吧！海龟之所以归来，90% 以上是因为在国外混不下去。属于出国人群中的低能儿；要么干脆就是“克莱登”大学毕业的方鸿渐之流。用他们？一边呆着去吧！海龟唯一的作用就是把他们的牌牌挂到公司门口吸引风险投资，好比饭店门口的幌子。至于干活的本事，还是“汉阳造”的盒子炮好使。

    人意见：这种看法是以偏盖全的想法，不应该觉得自己不是海龟和MBA就轻视他们。旧社会的确是有很多人没有高学历，但当今社会需要有一个很好的理论基础。马云、史玉柱等一批后起之秀哪个不是本科以上的学历？

急流勇退

    当感觉到自己已经爬到顶峰，无论职位还是薪酬都已经达到了无法再逾越的高度，一定要开始寻找全身而退的道路。比如开始跟猎头公司联系，留心跳槽事宜等。这个周期应该在半年到一年左右时间，换句话讲，如果你已经达到顶峰，而还赖在这个位子上超过一年无变化，就是你的失败。

    个人意见：在一个公司你要有时刻走掉的准备，但关键还是要靠自己的努力，运气的成分不大，就算有，也只能说你把握住了机遇。

领导支持

    作为各级职业经理人，一定不要忘记“密切联系领导”的道理，尤其对于广大中层干部。你的创意，你的计划，你的方案，要想得到顺利推行，首先一定要取得领导的支持。坚信：世上只有领导好，有领导支持的干部像块宝。

    个人意见：取得上层的支持，对于完成自己的计划与工作很重要。曾国藩还要在清政府找到满族的皇亲国戚做靠山啊，正作为背靠大树好乘凉，这是“政治”。

群众信任

    一个干部要想成功，除了领导的支持，还要取得同事的信任。因此，平时要时刻注意跟同事们打成一片，在一些无原则的小事上，要替他们争取利益，取得他们的信任，这样你就离成功不远了。

    个人意见：取得下层的信任，是我们工作顺利的保障，这里有一个关键词是“无原则的小事”进行施恩。

兔子不吃窝边草

    作为职业经理人，千万不要对周围的同事发生感情，比如不要跟异性同事搞对象，不要跟同事做哥们儿。除了工作上的事情，没有私人感情可言。永远不要做烂好人，要保持自己的严肃性，或者说是威严。

    个人意见：这条和上面“打成一片”是有矛盾的，如何把握度需要技巧。

雁过留声

    职业经理人最可宝贵的不是自己的薪酬，而是自己的名声。“人过留名雁过留声”的道理一定要记得。一定不要做损害原企业利益的事情，一定不要对同事做阴暗卑鄙的小人勾当。在新企业面前谈论旧企业一定要说好，在任何一家企业，只要你干一天，就要全心投入，敬业爱人。哪怕明天你就要办理离职交接了，今天也要全心全力为公司争取到最后一单生意。

    个人意见：职业经理人最重要的事情不是薪水问题，而是个人品牌。
其实，经营自己的人生是最难的，也是最有挑战的。