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企业应为员工缴纳的费用

三石

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电梯直达

楼主

发表于 2005-3-17 18:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

根据劳动法及相关法规的规定,企业使用劳动者,除了应按合同规定按时足额发放工资以外,还应为员工缴纳如下费用: 一、养老保险：单位20%，个人8%，并为员工办理养老保险手册，逐年进行缴费记录。二、医疗保险：单位7%，个人2%，并为员工办理医疗保险卡。三、失业保险：单位2%，个人1%，并为员工办理失业保险手册。四、工伤保险：仅单位缴纳，为1-2%。五、生育保险：仅单位缴纳，为1%左右。六、住房公积金：单位和个人共同缴纳6%左右，为员工办理公积金手册。以上缴费基数为员工上年实发工资，比例各统筹地区稍有不同。此为湖北十堰市的情况，各位会员可以将本地情况上传，以供大家参考。

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程章毅

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沙发

发表于 2005-3-17 19:39:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

[em25][em26][em27]

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lyf_hr

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板凳

发表于 2005-3-18 10:34:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

以下是北京的情况,请参考: 一、养老保险：单位20%，个人8%，并为员工办理养老保险转移、清帐手续，每年做汇总统计。二、医疗保险：单位10%，个人2%+3，并为员工办理医疗保险卡和医保存折。三、失业保险：单位1.5%，个人0.5%，并为员工办理失业保险手册。四、工伤保险：仅单位缴纳，为0.4-1%。五、生育保险：目前未开始征收。六、住房公积金：单位和个人共同缴纳8%，特殊行业可以达到10%。以上缴费基数为员工上年月平均工资。 [em31]

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人生得意

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地板

发表于 2005-3-18 13:57:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

[em06]

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粉绿色

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发表于 2005-3-18 16:39:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

住房公积金是否单位必缴的法定保险？

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lyf_hr

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发表于 2005-3-21 10:25:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

是的!![em45]

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发表于 2005-3-28 10:09:00 |只看该作者

RE:企业应为员工缴纳的费用

以下是浙江绍兴的情况：一、养老保险：单位18%，个人8%，并为员工办理养老保险转移、清帐手续，每年做汇总统计。二、医疗保险：单位5%，大病保险每月5元，并为员工办理医疗保险卡和医保存折。三、失业保险：每年市就业失业保险处规定各企业应缴额度，城镇户口职工每月个人缴14.5元，并为员工办理失业保险手册。四、工伤保险：仅单位缴纳，为1%。五、生育保险：仅单位缴纳，为1%。六、住房公积金：单位和个人共同缴纳10%。以上缴费基数为员工上年月平均工资，各缴费基数可以自由调整，只要在规定范围之内即可！

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