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142期案例疑问：无故开除主管,企业需支付多少赔偿金？

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grass803    

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楼主
发表于 2011-5-6 21:53:42 |只看该作者 |倒序浏览
大家好：$ C6 Q/ x. Y; Y/ m2 Z; f
    不知道大家有没有关注142期的案例，吴建宝律师也给出了答案，但是我仍有几点不明白，请帮忙指教哦
" n; n2 q, i! w' u8 R% ]! Z   1、公司提出解除劳动合同没有提前一个月，按照《劳动合同法》规定如果要求当天走的话应该额外支付一个月工资的，人事经理和人事主管都应该享受的吧，这点律师不知道是怎么看待的哦；
1 F* O/ E3 E& g: |4 N   2、对于人事经理，支付不签劳动合同的双倍工资，从他上班的第二个月开始算，应该是27个月吧，为什么算26个月呢，是因为他3月份没有上满吗？就不算了吗？从2008年12月到2011年3月应该是28个月呀；+ F: V! z7 h' ?2 B
  3、人事主管合同3月15日到期，但是3月15日到期后没有续签，而在3月23日公司单方面提出解除劳动合同，从15日到22日期间公司是否应该付相关的责任呢？, N/ }; R+ |4 j' b
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Mark.Yao + 15 非常好的讨论课题，我们需要有不同意见。 ...

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gooer    

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中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2011-5-8 17:40:18 |只看该作者
很想回答,但不知原来的案例是怎么样的,期待着后面的朋友回复
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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