设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同 ...
返回列表 发新帖
查看: 6618|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...中约定条件是指什么

[复制链接]
hr-kun    

2

主题

4

听众

78

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-5-1
最后登录
2010-4-6
积分
78
精华
0
主题
2
帖子
20
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-5-25 19:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问。。。。第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；约定条件是指哪些呢？？比如工资，这很简单明确。那么像变更岗位等等其他的算是维持还是提高还是降低了呢？？ ! g/ q, A7 h8 i, }: n
回复

使用道具 举报

playpower2    

10

主题

4

听众

1305

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 312 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2006-3-10
最后登录
2014-7-17
积分
1305
精华
0
主题
10
帖子
496
沙发
发表于 2009-5-25 22:46:00 |只看该作者

回复：劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定

这种没有量化的数据，其实可以规定在公司规章制度中，因此，完善公司规章制度是至关重要的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

永忆江湖归白发    

0

主题

4

听众

2770

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-7-21
最后登录
2016-5-21
积分
2770
精华
0
主题
0
帖子
5
板凳
发表于 2009-5-26 08:42:00 |只看该作者

回复：劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定

维持或者提高劳动合同约定条件，这里约定的条件是指原劳动合同约定的各项条件，比如工资、奖金、津贴等等，当然也包括岗位，如果变更岗位，企业应提供岗位序列表，证明变更后的岗位与原岗位是属于同等级别、同等待遇的。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 10 鼓励分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
地板
发表于 2009-5-26 15:40:00 |只看该作者

回复：劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定

本着诚实信用，公平合理的原则处理就是了。
回复

使用道具 举报

tomcat0729    

0

主题

4

听众

379

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-5-28
最后登录
2009-6-2
积分
379
精华
0
主题
0
帖子
94
5楼
发表于 2009-5-29 15:19:00 |只看该作者

回复：劳动合同法第46条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定

进来顶楼主~~ 学习 O(∩_∩)O~、- _1 B5 b3 d* p) L; S. M . ^4 z7 _( K. V2 O 我是新人 :share:
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册