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HR最反感哪四类求职者？

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hushan1985    

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楼主
发表于 2009-4-9 09:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
       一忌不够诚实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在求职简历、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。

　　二忌简历有错别字。“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”

　　三忌着装举止不得体。大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。

　　四忌开口就问薪水多少。“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。

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dongdong001    

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沙发
发表于 2009-4-9 13:28:00 |只看该作者

回复：HR最反感哪四类求职者？

呵呵，三年前，我也犯过类似的错误。呵呵
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代班丘比特    

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板凳
发表于 2009-4-9 14:25:00 |只看该作者

回复：HR最反感哪四类求职者？

第一个错误容易犯，因为老害怕用人单位认为经验不够。
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保保杰    

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地板
发表于 2009-4-9 15:38:00 |只看该作者

回复：HR最反感哪四类求职者？

其实都还好，碰得比较多的就是到处搜刮面试题目资料，一问起来全部都是书面化的，问下网上没有出现在的面试题目就不知道怎么回答了
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客观存在    

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发表于 2009-4-10 16:21:00 |只看该作者

回复：HR最反感哪四类求职者？

呵呵 其实现在学生已经比较注重第二、三、四项了。
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qj0903    

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发表于 2009-5-14 18:03:00 |只看该作者

回复：HR最反感哪四类求职者？

四年前我在丝宝犯过类似错误。现在做这行，体会到了。
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发表于 2009-5-14 23:03:00 |只看该作者

回复：HR最反感哪四类求职者？

学习了 争取我不犯
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立顿绿茶    

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发表于 2009-5-15 12:15:00 |只看该作者

回复：HR最反感哪四类求职者？

学习了。。。。
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竹林行客    

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发表于 2009-5-26 15:30:00 |只看该作者

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我也曾经犯过此类错误……
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温馨点点    

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发表于 2009-5-26 15:58:00 |只看该作者

回复：HR最反感哪四类求职者？

最反感的是不懂礼貌的，面试的时候接听电话也不说声对不起。面试本生是一件比较严肃的事情，需要严肃认真的对待
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