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HR招聘HR员工是，更愿意用男性，还是女性呢

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-7 17:49:56 |只看该作者 |倒序浏览

个人认为从业男女比例为3:7，所以HR更愿意招聘女性作为HR人员。

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无神堪培拉由个人理解引申为结论，太主观了吧？发表于 2010-8-7 20:59 回复

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风雨竹

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沙发

发表于 2010-8-7 18:01:27 |只看该作者

这个比例不一定准确。之前从事HR很多存在偶然性，HR能作到中高层的都是男性居多。作为我更愿用男性！

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yolanda_lu 竹子明显岐视啊发表于 2010-8-7 18:47 回复

linzi922696 哈哈，尤兰达都说你歧视了，你说咋办发表于 2010-8-8 00:43 回复

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倔强的地瓜

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板凳

发表于 2010-8-7 19:46:22 |只看该作者

你说的不是HR愿意用男性还是愿意用女性，光从求职的人来说，你在网站上发布一个HR专员的职位，前来应聘的女的就会比女的多很多，这样录取女性的可能性当然也会更多。
反倒是觉得，如果同样的条件，我更愿意用男性。

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linzi922696	+ 4	地瓜也有些“歧视”啊！哈哈

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aoyouing

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发表于 2010-8-7 19:52:42 |只看该作者

若是男的，录用的时候更希望是女的。哈哈

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huanghe425 赞同，同我一起做招聘的男同事，讨论下一步实习生要男要女时，我说男，他说女，我问他为什么，他说男的打电话不好听......呵呵发表于 2010-8-7 21:49 回复

linzi922696 异性相吸都来了？发表于 2010-8-8 00:44 回复

无神堪培拉同性更好相处和管理，异性更能提高工作效率，哈哈发表于 2010-8-8 08:26 回复

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无神堪培拉

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发表于 2010-8-7 21:01:18 |只看该作者

1、基层的文员和助理女性的比例肯定更高，而且很多HR部门都跟行政部在一起或者包括前台或者部门里有设秘书。

2、主管级以上的则大多数以男性为主，毕竟男性的抗压能力更强，也不会有结婚生子等情况。

3、不过话说我接触的经理和总监，还是以女性为主，

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linzi922696	+ 6	无神，我觉得那是因为现在男的很多去做销售 ...

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发表于 2010-8-8 09:07:06 |只看该作者

这个行业还是蛮适合女孩子做的，因为耐心细致的女孩子做事物性的工作有天然的优势。女孩子和员工沟通也不容易发生直接的冲突。但是很显然，如果做培训，男孩子更合适，因为需要强大的逻辑和知识面，也需要让人信服。
上升到决策层的，男性应该比女性多很多。这当然不是能力的问题，很多原因了，整个社会环境就是这样。

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scholes586

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发表于 2013-5-10 09:51:35 |只看该作者

根据具体情况，更注重岗位需求。

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易公子

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发表于 2013-5-13 06:46:50 |只看该作者

有些工作，比如劳资管理业、档案和信息管理、薪资管理等，还是女性比较好。其他工作嘛，当然是男的更适合些。不过女性HR也有很出色的，但数量却太少。

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夏小释

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9楼

发表于 2013-5-13 15:44:32 |只看该作者

各有各的好啊

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