我公司的《非全日制用工合同》，征求大家意见

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。

一、双方当事人

1、用人单位（简称甲方）：

名称：__________________________________________        

法定代表人或主要负责人：___________________联系电话：_________

通讯地址：______________________________邮编：__         __

2、劳动者（简称乙方）：
- ]) F3 D* Q$ |. v 姓名：______________性别：_____年龄：_____联系电话：__________

证件类型：____________证件号码：_____________________     

通讯地址：__________________________________________    

3、本合同中甲乙双方的通讯地址为双方在履行本合同期间的约定通讯地址，若在履行本合同过程中双方有重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址，若其中一方的通讯地址发生变化，应立即书面通知对方，否则视为没有变化。

4、双方约定，一方在采取直接送达、邮寄送达等方式都无法送达而需要公告送达时，同意选择“XX日报”作为公告送达的媒体。

二、劳动合同期限

双方同意按以下第___种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从__  . o9 h, w* p4 d! ? ___年____月____日起，至______年____月____日止。

2、以完成一定工作任务为期限：从_   ____年____月____日起，至_________________________________工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1、乙方同意服从甲方的安排，到最需要的工作岗位上工作，工作岗位暂定为                       ，甲方有权随时调整乙方的工作岗位并相应调整工资，不视为变更合同，主要依据乙方的工作表现，业绩考核和遵守劳动纪律等情况而定。

2、根据甲方工作岗位的作业特点，乙方的工作区域或工作地点为XX市和甲方业务范围内的全国各地。

3、乙方应遵照甲方的要求，严格按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、保质、保量完成规定的工作任务。

四、工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意平均每日工作四个小时，累计每周不超过二十四小时。

2、乙方同意甲方可以根据公司的战略调整和生产工作的特殊需要而临时调整乙方的工作时间。

3、甲方按国家相关法律法规的规定调整乙方的休息休假时间。

五、劳动报酬

1、乙方同意以小时工资和计件工资相结合的劳动方式获得劳动报酬，小时工资和计件定额标准依据甲方依法制定的薪酬管理制度执行，其实际报酬不低于当地政府规定的最低小时工资标准。

2、甲方按每月两次支付乙方的工资，工资结算支付周期最长不超过十五个工作日。

3、甲方安排乙方加班工作的，按国家规定和公司相关制度向乙方支付加班工资。

4、乙方为了多得报酬而自愿加班的，甲方不干预并根据其实际工作绩效支付工资，不再额外支付加班工资。

六、社会保险

1、甲方向乙方支付的工资中已经包含应为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险费用；乙方同意按照国家法律法规及有关政策规定，自主到社保部门办理基本养老保险和基本医疗保险。

2、甲方按照国家法律法规及有关政策规定为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费用，乙方在合同期履行内因公负伤，依法享受工伤保险待遇。

3、本合同自签订之日起一周内，乙方必须将办理工伤保险所需的个人相关资料交到甲方行政部，以便甲方到社保部门为乙方办理工伤保险手续，否则由此产生的所有责任和后果由乙方全部承担。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准；甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方必须严格遵守甲方的相关操作流程与安全制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方必须严格按要求穿戴和使用劳防用品。

3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项教育和培训学习。

八、劳动合同的变更

有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容：

1、双方协商一致同意变更的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

九、劳动合同的解除和终止

1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止时，甲方依法可不向乙方支付经济补偿：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方解除或终止本合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。

3、在解除或终止本合同时，乙方应在三日内办理相关工作移交手续，拒绝办理移交并因此造成损失的，应承担赔偿责任。

4、本合同解除或终止时，甲方不向乙方支付任何经济补偿。

十、特别约定

1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本合同的履行，否则，将承担由此给甲方造成的损失。

2、乙方在本合同存续期间及在本合同解除后，直至商业秘密公开期间，必须遵守甲方规定的全部保密规章制度，对其知悉的包括但不限于：甲方的管理方法、经营信息、工艺流程、技术信息及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等进行保密；如有违反，必须赔偿由此给甲方带来的经济损失。

3、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。

4、甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册）等作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方相关规章制度并愿意遵照执行。

5、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的通讯地址为甲方邮寄送达地址。

十一、其他

1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

3、在履行本合同期间，乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追究乙方的赔偿责任。

4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

/ Q0 i; Z, V; t! d% P% H' `/ j6 B9 \ 甲方（签章）：                              乙方（签章）：

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