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常与上司交流者一定提升快!

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发表于 2009-6-4 14:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
  1、与上司交流,是表明自己的立场3 Y; S+ a* E! P3 G5 O1 U% g 7 ~ C: J- A5 D% c" x% w  与上司交流的第一个好处,就是能表明自己的立场。如今的职场上,势力林立,脉络复杂,每个上司都会借着与手下交流的当口,观察下属是否和自己一条心。1 V _8 x& {3 f3 Y$ q! X4 C5 j ( z% u0 R- y2 b3 n+ H   这种看似无意义的聊天,实际却很凶险。尤其在你身边势力脉络复杂,各人有各人山头的时候,上司的聊天更要小心应对。; X" `( H+ m6 L( R8 [ : @! E# i# o+ `4 {# n+ q( @ _0 y  闲话家常里面,往往有内里乾坤,一句看似不重要的话,可能隐藏着对你的试探。在这种交谈里,你和别人的亲疏关系,你做事情的分寸尺度,以及你对上司的忠心都会是重点。 6 z& k2 E1 A/ _( S1 x2 p: n+ `- k- @! k0 o, N   如果遇见这一类看着没什么目的,实际却暗流涌动的交谈,一定要记得把紧嘴上的门。上司不问的事情,一定不可以说,问的事情也要向清楚了说。 $ A; D( F0 P1 O" O2 [$ f, O 6 S6 f7 _0 Q+ o# e6 [7 ]( M( v  而应该怎样表明自己的立场呢?还是用表决心或者谄媚的方式已经无法奏效了,你越是谄媚就越显得不可信。 I% s" u; v3 K `9 A9 `5 r5 o" u 7 ?' S0 w4 H( ~- d% f/ [0 w   首先要放准自己的位置,不管上司怎么看你的,你都要把自己放在亲信的位置上,这样说话时才有体己感。 @1 b& N% R) y) Q 0 B2 N+ X: W" g- R7 E# H  其次,可以说一点上司对头那边的事情,但切不可多,坏话不可说尽。并不是你全心帮着上司,他就把你当自己人了。你说别人坏话太多,聪明人会觉得在背后你照样会说他。 9 u v; z1 `" F* A# I# g x4 E( v* O' V/ _   与上司交流时最佳的方法是什么?就是在大部分时间别和他斗心眼,夹紧尾巴老实做人,因为真正改变你命运的,永远只有那几个关键点。' Q1 l! N _& Q6 c8 b6 a8 ]9 d- P / {& j B5 r( o, M/ \3 ^5 y. j) @  除此之外,你都可以做上司手下听话的小卒,让人放心,才是最佳立场。: ^; S8 I) m; o# W1 W2 I 0 [+ O! h( K& V4 m  2、与上司交流,是了解信息,明白自我位置9 c& C s& Y9 |1 K" K4 a & e3 l" F2 i, r/ b8 ~. h   很多人不知道,与上司交流时,往往是你探取情报的最佳时机。因为上司站的比你高,看的比你远,整个办公室的情况一把抓。- v H6 L7 l# e) |: m3 I 6 C) Q4 O3 N1 g$ Z9 ~5 \+ N4 b   他和你聊天时,有些话说出来,他可能觉得不重要,但对你来说,或许就是难得的情报。 # C5 |& V* h2 q+ Z1 X9 ~) ]+ \* e; ]4 O7 T) B3 M/ r% \   公司里的人事脉络,没人会比你老板更清楚,所以他的话,将是你修正人事谱系的最好机会。2 m! N* D- q# p, v - o! E+ g. z9 f" A) @   而更重要的是,你可以从老板的交流里分析出,你在他心目里的位置。( x: T: _8 [ x! Y& t5 ` 4 o4 r! Q" ^0 i5 ^0 i   你究竟是自己人,还是可依靠的,或者是可提拔的,这都要从BOSS的话里分析出来。 1 ^! A! s+ b/ U" `5 o1 g; d. l " e; t4 n9 I4 ~# f# n4 u( r5 x  3、与上司交流,是提要求的绝佳机会,但必须有方法。; A4 O2 r6 d4 w7 C* A8 ]; p+ [ 9 f3 n9 \" T- m   上司自然不会经常找你空谈,绝大部分的时候,都是有公务,而就如同第1条所说的,真正改变你命运的,永远只有几个关键点。 7 S" ^9 c, F( h3 P4 r; z: F7 f9 n( W; ?   而这个关键点,往往出现在上司对你提出要求,需要你做什么的时候。8 L0 a9 v/ l9 [+ l1 N5 [8 m+ z! U ' `$ u6 A7 U# X7 b   职场上的人都很清楚,一般上司要安排任务,只要开口说一句就好。但若是专门把你叫进办公室,先夸你一顿,然后再小心翼翼的提出工作。- D! g- v1 X! I. U8 W8 E # }/ v: Z/ X( E6 J+ r. B  恭喜你,机会到了,这就是上司有求于你的时刻,若不是你有足够的价值,他需要用到你,绝不会放下架子来和你聊工作。- k4 {( @2 R. U, s/ r, p5 Z 2 x4 K n2 A( `" ]" \8 F: W2 v  这时候该怎么处理呢? % s4 ?& c0 @' \! {9 x & d' u7 ~( S6 {; \. }  当然不是坐地起价,漫天开价,自以为得计的向上司要好处,要回报。如果你这么做了,那在BOSS眼里,你的形象就彻底颠覆,没人会喜欢一个要挟上司的人。 1 x5 K0 x' W# G+ i1 B& j0 F5 [3 @. m   毫无疑问,当上司遇到疑难工作时,你应当毫不犹豫的答应下来(这局面有点复杂,如果上司有别的选择,且这个工作与你职场目标大相径庭时,也可以拒绝,但要有拒绝的艺术,这里暂时不加讨论,因为上司专门找你谈时,一般情况下你都是唯一的选择了)。 O7 f/ a& {: W9 @' p% \- P e+ M   这个举动是表明忠心,让BOSS知道,你就是那个会替他分忧的人。 0 x. s9 w- [3 \; d# I0 h9 J 8 ^8 H5 j/ i8 D) W/ ^  但并不是就此打住,接下来你就要详尽分析这个工作的难点,和即将遇到的困难。这是告诉上司,你虽然愿意接下工作,可却是力挽狂澜与危难。 4 T: A! j3 i+ e- Z1 I: `( `: J* L) s1 @( N3 w U+ { L   一般情况下,你摆出与上司分忧的架势,他都会深受感动。这时候,上司会让你提出要求,但你要明确,他并非是让你漫天要价,而只愿意有限度的让步。+ i9 d3 ]7 M( ^) e; y: [ & G B m% B& [   如果说人一生最关键的时间只有几个小时,那这几小时往往有可能出现在这时候。你要审时度势,提出对你最有利的条件。: p, `9 D' L& n8 Y% v & X' W! z3 Z! m5 `2 }4 |$ o1 }% p  很难言传这种条件该怎么设定,但确实是有一些规则的,譬如你不可以损害到上司的利益,其次你不可以开出超越你价值的条件。# w' o( V: J1 ^: a" H8 o # K+ V) ]$ a# H& ]  最好的条件就是对你很有利,而不伤你老板利益,完全可以做顺水人情的条件。: s5 k( N! i+ Z $ F" R" r0 [! a( `: ~  这就是双赢。5 N. Z- K* u% E- u: t1 E6 A, [ 3 p2 i `1 S, W$ j: g   办公室生存,是一种技术更是一种艺术,就看你如何处置。 % K! H! L, K# _& }/ q; \3 s: f/ |& U   4、适当的交心会让老板觉得你是自己人,但要适可而止。 |' t! w2 c, N2 S1 U# R+ w$ f% W - q3 i0 r; `# j; p# Y% i8 h8 Y  绝大部分人,都不会和老板交心。在人们眼里,交流是一回事,而交心又是另一回事了。 ) }2 Q, B3 ~ O% H: h6 r9 ~0 s+ k$ S$ D   但交心实际上是交流的更高形式。. Z# G- R) y2 a+ a7 ^5 u4 j$ G 6 x; F# ` j& X. O  每个上司都希望手下忠于自己,而如何显示忠诚,成了职场难题。以往的献媚已经不再奏效,而埋头苦干很容易没功劳也没苦劳。 . K7 m4 W6 k! r2 U + |; ?! x- x$ |! o/ I  但适当的交心,却很容易拉近你和上司的距离,让BOSS对你另眼相待。 4 Q# g4 G4 T1 j8 `! `4 } ' A0 u+ F* z3 V$ G! O/ i5 q  让上司了解你的生活,知道你平时遇见的困境和麻烦,甚至是提出上司细微的缺点,都可以是你们交心的内容。 U0 e6 f0 N( O$ Z0 F# Y% o8 p6 g! I/ X( S6 @0 y/ W   交心的沟通尽量不要牵涉在工作层面,因为一提工作,上司都会重新绷紧脑袋里的弦,这很可能让他对你说的每句话都加以分析。如果多说说你的生活,你的心理历程等等,能够让上司对你有一个直观的了解,从而放下戒备心,拉近距离。* u( j, Z$ L+ f3 x8 {' r 9 q5 u5 D4 f# ^: t A  但有一点需要明确,交心一定要适可而止。, M7 |3 t; F% Z ! u4 x" p0 x/ W  交心的沟通是手段而不是目的,切不能说的顺嘴而把所有东西都和盘托出。* q; Q( Q! k5 }4 ? " T) h6 r# i' N% z0 Z   首先不能说的是你对上司的评价,这是职场大忌。因为你全然说好,则上司觉得你在献媚,你若说太多缺点,则他很可能记在心里将来给你穿小鞋。关于上司的评价,你最多提及非常细微而且无伤大雅的缺失,绝不可当面讨论。 3 p& s/ |* m+ d% d1 B; a8 ? : h8 Z f4 f8 Z" H- Q  其次你不能高谈阔论自己的职场目标。每个人的职场目标最好都是记在心里,而不是挂在嘴上。如果你把奋斗目标告诉给上司,而恰恰这个目标比上司的位子还要高一点,那你的结局可想而知。4 @8 ]/ P! x2 v% q4 t / F5 a, L5 P9 v: g; u- u% c; W   最后不要提及你的朋友,不管是好事或坏事都别提。 I; u6 T$ w. J- h3 b % m, P! F$ @# {+ C   我极不赞成有人用出卖朋友的方式升官发财,因为这不仅付出的成本太高(人格成本以及舆论成本),而且很可能带来副作用。要记得现在人都非常聪明,他们往往会记得,当你出卖别人时,也同样会出卖他。6 A3 s: K- r1 U 2 F% K& M. n% O   但为什么也不要说朋友的好事情呢?这是基于小心理论,因为你很难推论出,究竟什么事情可归结于好,而什么归结于坏。你更难明了你的朋友和老板之间有什么瓜葛,他们内里的关系如何你也不可能完全清楚。 3 ~& ? z$ f, O& c! Y6 [' z# Q+ L8 H% C c$ @& e$ J+ O ^   所以,多说和工作无关的生活,少谈同事和朋友,这才是和老板交心的技巧。 % _. E+ M6 s/ c, S" f 8 g# p+ @" A- {. M2 Y; b9 y1 t. A0 u  而最后一点,交心是必要的,但不要太频繁,否则就成了烦人,那毕竟是你的上司,而不是朋友。( b' Q5 C2 l: y6 X7 B d9 P 4 K: B1 v. \8 X" Z/ O8 }' f

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  案例: % N, |* w! e9 \9 d* _- @9 }& p7 D W! w+ E6 A   经过林丛点拨后,王小峰终于弄懂自己所处的险恶环境。林丛自然拿他当敌人,而王小峰一直认定的朋友冯晖却也私下出招,甚至比林丛还要狠。 1 _) `( t! Q0 _! v( Y7 Q* S; L: L3 B( G6 p   这个真相令王小峰对现实很失望,他甚至想过辞职,但在打辞职报告的过程里,却犹豫了起来。5 r8 b4 a; [) \# X9 C+ E; V + e# b# ^4 Z8 ?! Z   自进公司以来,王小峰是偷懒过,懈怠过,却从没有害过人,更没有出卖过朋友。他搞不懂冯晖和林丛为什么可以为达到目的不择手段。 # v$ n' r8 f4 H$ O " s8 B" D6 M0 j5 f* c! A. e2 f# Z  冯晖说,人必须要为自己的理想做所有事情。这话王小峰本就同意,可他却没有害人的新。王小峰不相信,在办公室里不害人就没办法生存,他要证明给冯晖看,实实在在做事情,照样能够混的很好。6 M0 v8 ^1 Y/ t2 P5 ?5 e. n/ y# G * ?( ?" X( ^5 p0 B) G5 E   于是王小峰就收起了辞职报告,准备继续在公司里奋战下去。 . P& r) {/ ]# ^7 A( {" s Z9 s3 q: m( m   实实在在做事这话是很好听,不过对王小峰此时的困境却没什么帮助。他有林丛和冯晖两个对手,还得罪了主管,即将被发配边疆,可以说一切都是最坏的境况。5 v. U% q) r- ~ + N- j! I1 g# ]* e; C& k9 y  王小峰虽然没有职场斗争的经验,可却也不笨,他觉得现在最需要做的事情,就是和主管好好谈一次。( o2 o* q/ g0 K* W- a $ O3 Y8 y c) o) d5 q* y& V1 E   刚好这天,主管给王小峰发MAIL,说晚上请他吃饭。8 L' h6 C, S! W+ b! h; L' [ : Q* ?6 o2 Z4 N5 c: q+ c' ^& c  这是破天荒的第一次,王小峰意识到,自己的机会来了。) b" @, Q" Q3 \* M4 H : n" s: l$ n3 m, j# O6 b# u  包厢里,老拉主管慢笃笃的说:“小峰啊,最近公司的情形你也晓得,上面点名警告,我压力很大呀。” + \& a5 G6 S8 L6 _5 F , }5 b3 S8 S3 S8 e; k  老拉主管有四十岁,这年纪才做到部门主管,他在A公司也并不得意,如今靠山被人扳倒,他的前途更是堪忧。 * c( j$ z+ i$ [0 t+ D R / J0 Z @) E0 Q7 Z* p# }# b5 W  王小峰从前看过一本书,就说烧热灶和冷灶的事情。现在大区副总咸鱼翻身(姓鲜名于),成了真正的鲜总,整个华东大区的高官全都巴结上去,鲜总就是公司里的热灶。 2 E$ N* d- I4 @0 x4 Y9 M & m- t5 K$ j7 Z* T# c  热灶正热,多一个烧,少一个人烧都不打紧,王小峰就算贴上去也不会被放在眼里,更何况冯晖已经是鲜总的亲信了。( `$ L9 Y( S; {1 I W: u, @7 B! X . J% d; e o# f! x+ R/ D4 V$ o" k  而老拉主管常年失意,又刚受打击,旁人都不太看好他的前程,甚至有人觉着冯晖很快就能后来居上,部门内众人更是背后闲话不断,开始对老拉不以为然。 1 A" C$ i: G' a+ o) X& A# ^$ {. @* [; w   老拉主管是正宗的冷灶,清清冷冷,没人来烧。但对王小峰这个快被压到最底层的人来说,却是个机会。 ! u4 ~/ r; ?, N& S2 _' _1 D1 m 2 G' ?3 n+ o* `: j  烧热灶只是埋没在众人当中,烧冷灶别人才会记得你。那本书里就是这么说的。 . X _! N3 j2 J " ]5 P, {& x2 {: E& L5 s; H" w- j  所以当老拉摆出付说知心话的样子,王小峰赶紧碰了一杯,一口白酒下去,趁着酒劲,王小峰惭愧道:“主管,这事情是我做的不对,其实那邮件……”0 Y- ]2 n# w; W5 l 5 `3 d T2 M* D. ]1 n2 n4 Y. C, {3 L  老拉摆摆手:“都过去的事情,就不提了。” ) X# |! D0 C) X8 S 8 f# D7 t; y" M! w  王小峰点点头,谁发的电子邮件,其实部门里都心知肚明,他这句话,也不过是表个态度,希望能让老拉知道,自己是坦诚相对。 e0 G3 K4 p, b 9 r8 M2 D5 J9 J- ^/ U0 ~ ^0 e5 A   “鲜副总成了鲜总,刚上任就给我派了个好活。要去文县山区几个月,你说咱办公室那些人,不是忙的像陀螺就是拖家带口的,谁愿意去?搞的人人见我跟见鬼似的躲着走,你说我没难处么?还是我想让人去山里么?大不了我自个去么,不就是几个月,我就当去度假吃野味了。”老拉一张嘴就是满腹的牢骚话。' ]& A Z7 q, R" }- J4 Q 2 ?( k$ \2 y9 L. e  “您别愁,我去。”王小峰说。5 i2 _7 {- X* W! m M 1 r6 N" q0 h; l3 x0 N  这个直截了当的表态,却让老拉吃了一惊。虽说老拉今天找王小峰吃饭,就是要把这活塞给他,但也预料到王小峰必然百般推脱,甚至以辞职要挟,却没想到他会主动承担。- K _% [* L2 r * A5 r! d% o1 a1 m0 Y; d  “你愿意去?”老拉还有点不太确信,亲手给王小峰倒了杯酒。 6 _) Q2 s+ L( {2 w# \. S1 P8 `8 E0 E( e" _   “事情总要人去做,难道真让您亲自进山里么?”王小峰苦笑,“咱办公室里大部分成家,新近公司的三个人,冯晖是鲜总的红人,林丛又是高层的子弟兵,这几个月,恐怕快要有副主管的升职令下来了,这么紧要关头,他们怎么可能愿意离开公司呢?” 0 a# U }; j2 w0 \0 Q3 \( Y% S+ F# Y* q+ f( U/ @   “那你还要去?”老拉不经意的笑笑。 9 _0 l( E! A& I# j# h! j 3 S! r. U, G( a$ V3 m  “我这个人没别的本事,平时也偷奸耍滑,可真安排给我的事情,还是会做好的。”王小峰说,“要不是我一封邮件,也不会出那么多事情,这发配的事情也到不了您手上。祸是我闯的,这责任当然也该我承担。” . i! e7 m1 A3 V & c$ f4 E& e+ U( t# H Z2 u+ c  老拉点点头,又碰了一杯:“您小子,倒是敢担当。”! N; u! V. D/ }: R 3 }7 t7 D6 Z5 _3 s   王小峰停了一下,再说:“不过,有句话要跟您说下,这次发邮件给鲜总,可不是我的主意,尤其是捅给媒体的消息,我也全不知情。”8 x: p/ Z \; d% w" ] + M. q7 H$ M/ ~8 B* X9 y. j$ h   王小峰话里的意思,老拉怎么会不知道。这事情看起来王小峰是主谋,而实际在背后的推手却是冯晖。' v, S7 k; T ~; I% r 9 X( s6 H% `. _" _2 h: _   老拉沉吟了下:“冯晖这个人吧,很世故。” " _% X: h, o! a% v# d1 p 5 I w+ k: I' {; e5 N. p" U3 U  “现在鲜总上位,林丛又被发警告信,副主管的位子,迟早是冯晖的。”王小峰狠狠的咬筷子,“不过他野心大得很,副主管也只不过暂居一下。”7 W) q2 a7 w1 d Y- e 7 k; d1 D) s7 Q0 U9 ]  “你吧……”老拉用筷子点点王小峰,“有时候笨,有时候也鬼聪明。” m1 ]3 G; t) X' c3 g) b/ s " i4 T4 p. h$ O2 @, y8 V  “我哪有聪明。”王小峰气鼓鼓的抱怨,“要是聪明,也不会先被林丛害,再让冯晖利用,我还拿他当朋友呢,我真是笨的恨不能找块豆腐装死算了。”0 t& Q6 Y5 m( A' A# t- L5 E , S# r" X4 j" T  “年轻人么,一时挫折不要紧,以后还会有机会的。”老拉打着哈哈,这也是他的惯例。主管这位子,说大不大,说小么还管着一屋子的人,老拉就是这谨慎小心的样子。, r1 y" N; ^ C6 w5 A+ k& I5 t4 K* P 2 ~: S: ^. W! o8 _  “等我回来,冯晖就是副主管咯。”王小峰一边说一边往嘴里塞吃的,样子倒是憨厚,“下一步还不知道他要干什么。” " B+ K* H2 M1 A# ?# c" H& m3 `. Z4 }; D2 m8 J+ U1 h+ h7 s   老拉喝了口闷酒。王小峰的话,虽然是无意说的,却刚好说中老拉的心事。 * @: i. x- U! b* c" J8 U8 p; |. x! A- V, l U   办公室里的局面,已经很明显了,副主管的位子悬空多时,公司上头想选拔新锐,就要从新进公司的人里选。 , s; |" I \# V* j4 h5 l* C; m; @: A0 [7 [! ?8 b9 l: }' e   本来林丛是第一人选,上有靠山,自己也够拼,可一时不察着了冯晖的道,暂时升职无望,董事也不好再说什么。: ^+ y+ U' `/ F( L( W) S4 U# A 0 h7 \% l: j$ J7 F/ ^8 [  冯晖原本是没什么靠山的,可出了邮件风波后,却攀上鲜总的高枝,现今是华东大区的第一号红人,他做副主管自然板上钉钉。 4 V) H4 z Z7 Q6 n6 J9 F5 y) O' f% D( u8 D! N   但老拉心里头,却还有本帐帐。 ' W: k" Z7 c! y" s$ m - M% c" E& X/ m2 W9 o; T% B  冯晖的野心,所有人都能看出来,这次攀上了鲜总,等于有了升迁的保障。未来升了副主管后,冯晖和老拉就差半级,而冯晖年轻力壮,前途无量,又受器重,自然不会把老拉放在眼里。 I/ o+ c+ H* y) J. x( z $ z2 c' z. A6 i5 A4 w  若真是让冯晖升上去,老拉将来连站的地方都没有。2 S, B3 u) o# c( t! O * B. K2 S4 ~- G' J/ N   正基于这种想法,老拉才有过让王小峰当副主管的念头,只是最近的邮件事端一出,东区经理和主管都对王小峰很有看法,这才断了这思路。 ( K- ]" a1 E* H/ e# b4 r) R8 m4 i; b5 d- Z# m8 z   今天一顿饭还没吃完,老拉却发觉了王小峰好几个优点。这个年轻人又单纯又秉直,有什么话说什么话,看起来也没什么心机。2 `6 L" Y& k5 D8 o & o8 W5 W4 L; c0 s   而之前发生的事情,王小峰都是受欺负的那个,冯晖和林丛占尽便宜,王小峰却吃尽苦头。 6 ], c! e# _; N$ s7 @" Y- _' T r   这么一想,老拉对王小峰却也消了气,乃至于有点后悔把他发配了边疆。 9 s. P, t) V7 R( C8 N, x7 ?; K: [4 F5 |1 o' ]5 T% v1 Z! q   于是老拉便关切问:“过几天你就要去文县了,有什么需要的尽管说话。” 7 V5 W: H, k. P# I" ]! p6 w" c) W4 w A9 |8 X   王小峰等了一晚上的机会终于到了,他用力点头,不失时机的问:“文县都是四线营销区域了,我们的产品从来没进入过,我这次去是开荒牛。我有个想法,希望所有的营销费用都可以由我自己支配,这样能更好打开局面。”+ {, A- j: f1 V& u$ y/ W " B! M0 ^; J7 [# s ~3 ~. p: {/ ?   老拉想了想,一般这种四线区域的营销费用也没多少钱,重头是一批公关提成,而公关提成是要卖了货后才有的,如果王小峰业务拓展不出去,也不可能拿走公司多少钱。0 _; K* `# c ~. z- |5 Y# s! v 2 }, X! \* H; Q6 U8 r" T2 ?  而且销售人员掌握营销费用,以前也是有先例的,对老拉来说虽然是制度之外,却亦不算什么大事情。6 j8 q4 e! l I+ E' d) M( j * j6 h1 n, E) P/ y* r   “行。”老拉点头,“你去这么远的地方,来回请示申报也来不及,就都由你来支配吧。这次进山的业务,公司给的指标是完成一百万的销售额度,难度不小啊。这样……你只要能完成五十万,把开局做好,我就派人把你换回来。”. z, M8 u* z2 m* z* h$ V i# O9 `0 F8 S   王小峰一听大喜,他最怕的是不管做的怎么样,都会被永久性的发配进山区,那才是最糟糕的结果。 8 r l' p' U" O; G3 Y' b3 o. i 4 ]/ D }6 ?% h6 S: u' p8 Q5 U  而看起来,这一顿饭吃的很值得,老拉和王小峰之间的误会冰释,甚至老拉又把王小峰当成自己这边的人了。/ S6 v0 n; o; J % `2 L2 ^! X" N) Y  以上这个案例很典型。看起来王小峰就是和主管吃了一顿饭,什么都没说,什么都没做。 9 q$ O: S! a( y. W( b* f( p2 ^4 D4 ~   但实际上,你和上司在一起时,什么都不做却恰恰做了所有的事情。* l6 S# {/ w, J - Q: u9 C1 m3 p+ s/ |   曾一再的重复观点:绝大部分的时候别和上司斗心眼。而当上司与你交心时,更要诚诚恳恳,实实在在,你越实在,就显得越忠厚老实,这才能获得上司的青睐。 ' g: E. \1 `4 m: M/ |. ^6 A / e& L: `$ t& Z; Z  你要记得,上司永远喜欢这种人——工作踏实,敦厚忠诚。后面部分尤其重要,想要上司将你引为自己人,看做是信得过的部下,就一定要学会实在。 ; ^7 c1 B0 B/ Q' u4 J4 K6 L 8 y0 k: g7 ^$ U% e  而这实在是有节制和有分寸的。; q" X+ `1 H+ {: w" N/ } 8 u6 H4 O, J' u( N+ L! _* \   王小峰和老拉的这顿饭,看起来是主管问一句,王小峰答一句。但实际上,王小峰回答的很巧妙,轻而易举就把自己邮件的危机给解除了,而更巧妙的是,他说的没有一句是谎话。; s6 p0 k7 u: J1 N$ q 9 S! \: N4 q2 l' p  说真话也可以解决危机,甚至反击对手,关键看你如何利用每一段对话。 1 W4 b* t5 F& t% y/ ~* T. Q' p; m* d- I% m* h2 z* x3 B   本来老拉主管眼里的坏人是王小峰,可几句话后,冯晖这个背后黑手就深入主管之心,令老拉明白,他真正需要防备的是谁,而反之,可以依赖的又是谁。 i3 R: M v# H6 g V5 F# C: V! r  王小峰没有说冯晖坏话,却逆转了整个局势。他说的每一个字都是事实,但同样也是他想让老拉知道的事实。 3 Z$ ^ Z; D+ j( q3 R) L( I! C / Q; @4 _" |% {  需要注意的是,王小峰的这种实在是有限度、有的放矢的。他并没有把话说穿和说死,让老拉自己去分析去研判,这就是点到为止的艺术。8 v4 p( h! }4 W& E+ [) {5 o, H* ? $ Q7 l9 M' x" f/ y8 r' i% l3 S) X3 z  而王小峰也没有把已经想好的去文县的计划和盘托出,更显出他逐渐变得老练。* q+ c6 q* ^$ W9 l( } * g( v& F4 \( @9 `" K3 _& i! D% X6 J   显而易见,当成熟的王小峰从文县回来后,办公室格局又会有新的变化。
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发表于 2009-6-4 14:58:00 |只看该作者 |楼主

回复:常与上司交流者一定提升快!

办公室里那点事儿,还真是
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发表于 2009-6-5 14:05:00 |只看该作者 |楼主

回复:常与上司交流者一定提升快!

好复杂的事情啊
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发表于 2009-6-5 14:21:00 |只看该作者

回复:常与上司交流者一定提升快!

不错的例子,很有道理,学习一下。
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