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[投票] 你是否认同评价一个公司管理好坏的这个标准

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林帆    

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2009年度勋章

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楼主
发表于 2009-4-8 20:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

    曾经一份研究表明，如果一家公司的最高主管领的薪水比公司第二、第三、第四号人物的薪水高了好几倍，那么你可以肯定的说，这家公司一定管理不善。但是，如果公司最高层的四五位主管的薪资水准十分接近，那么整个精英团队的绩效和饿士气很可能都很高。

p, f b, w( s5 J' K( n; j8 l

   

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    作为HR，是否认同这样的标准，并且以此作为计算团队薪酬的标准？

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ariel555    
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发表于 2009-4-10 10:44:00 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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风中の眼泪    

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发表于 2009-6-15 20:46:00 |只看该作者

回复：你是否认同评价一个公司管理好坏的这个标准

比较认同这些，薪酬的差距过大或过小都将导致内部的不公平
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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