- 最后登录
- 2014-12-2
- 注册时间
- 2012-7-26
- 威望
- 340
- 金钱
- 3272
- 贡献
- 831
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4443
- 日志
- 107
- 记录
- 0
- 帖子
- 200
- 主题
- 120
- 精华
- 0
- 好友
- 7
签到天数: 79 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
- 2012-7-26
- 最后登录
- 2014-12-2
- 积分
- 4443
- 精华
- 0
- 主题
- 120
- 帖子
- 200
|
1.坚持继承传统与探索创新相结合。坚持社会主义先进文化前进方向，引导企业继承优秀的中华传统文化，汲取浙江商业文化积累的丰富营养，借鉴国内外先进的经营管理经验，结合企业特色优势，兼收并蓄，在继承中发展，在实践中创新，形成引领企业发展的创新文化。- E7 T0 C( R+ g: ] R
2.坚持系统建设与活动推进相结合。尊重企业文化的发展规律，坚持重在建设，全面系统地推进企业文化建设，促进企业科学发展和企业家、员工的健康成长。同时又注重实践性，善于通过开展各类活动推进文化建设。
6 Q4 w7 p* j/ u9 O6 u5 b2 F7 \% O' Z( I 3.坚持部门引导和企业自觉相结合。充分发挥党委政府和有关部门引导作用，加强组织指导，搭建多种平台，推动民营企业积极投身企业文化建设。同时，着力增强广大企业开展企业文化建设的主动性，激发员工的积极性和创造性，形成企业文化建设的强大合力。
/ w, g4 q2 C! S T 4.坚持文化建设与企业发展相结合。把发展作为第一要务，将企业文化建设与实施企业发展战略、生产经营管理紧密结合，企业文化的创新与企业改革的深化紧密结合，企业文化建设与员工人生规划发展紧密结合，实现经济效益、社会效益、员工利益的协调发展。
- _' R! ^2 j) S2 s3 M- {# X, x% u 5.坚持硬件建设与软件建设相结合。高度重视对企业文化建设的资金投入、设施建设，提供物质保障。同时也要注重企业文化的内涵建设，精心设计载体，组织开展各项活动，加强对员工理想信念、价值观念、职业道德和行为规范的培育。3 |$ E i. Q2 n' W: L6 _
# e# u$ l2 d2 i" C2 w |
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-8-28 14:34:27
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡