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我公司在最近梳理探亲假制度时遇到几个棘手的问题，希望大家献计献策支持解答下，先谢了！ / |% Q( x5 w2 r( \
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1.已婚员工四年一次共计20天的探亲假是否可以平均分摊到四年周期内来休完？
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2.若确实因工作原因员工申请的假期不被企业批准是否违法？ ( @9 F! w8 j5 o+ Y1 s8 d" E
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3 o d& `9 x9 ^: p& i$ S3.探亲假是否有期限限制，国家是否有相关规定 或是 企业能否在其规章制度中约定当年未休完的假期到年度作废且不兑现补贴 | 
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发表于 2009-7-11 10:41:00
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