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请高人指点

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anly25    

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发表于 2009-6-17 13:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
请高人指点： ) `3 u( G8 V/ m" v, B& n有女员工03年就入职公司； + s7 V7 R5 m3 O08年4月原旧合同到期； 9 z6 S$ @( i) T" A' [1 x08年5月公司与其重新签署一份三年劳动合同至2011年，/ u1 P( Z$ n! t, T. K- b+ ~ 现公司要提前结束期劳动关系，现月薪金5000元。按国家规定公司需支付她多少赔偿金。 " {- Q* e1 m0 p- B6 D# \1 h9 j9 d) M |5 ^( l( u PS：该员工07年生BB后，还有一个多月的产假未休就回公司上班（三年前的事，好多当事人都离开的，老板也不记得她为何会提前回公司上班故无法追索），那公司是否应补这07年当时她未休产假的月薪金。该如何补？: P& {/ [. L) _; e 谢谢！# x7 ]- m2 c4 i9 ]$ D
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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-6-18 10:46:00 |只看该作者

回复：请高人指点

1.支付多少赔偿金或者补偿金，要看公司解除合同的理由。 U( b( }+ j# f& } 7 `/ P1 a9 R# Q; I6 Y* a2.产假未休完上班的问题。如果是单位要求其提前上班，则应该给与相应补偿。如果是员工主动提出上班，可以视作其放弃权利。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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anly25    

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发表于 2009-6-18 14:05:00 |只看该作者 |楼主

回复：请高人指点

谢谢指教！
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