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关于、工作时间和加班界定的相关疑问

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楼主
发表于 2009-6-17 13:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

加班界定，以下情况是否算加班：
1.每个周末进行公司内部培训和沟通会议
2.节假日单位安排人员在单位“值班”

" b. V5 q* }$ b% s( c. s, l: g

 

+ R8 G* o. U+ o

以下工时情况不明确：
1.公休日出差及在途时间算工作时间吗？
2.午休时间是否属于工作时间？

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发表于 2009-6-18 10:33:00 |只看该作者

回复：关于、工作时间和加班界定的相关疑问

1、周末是公休，上班的话就属于加班。但是这也会根据每个公司的不同情况而定，一般管理人员开会不算加班。 + C' E1 i% n3 n2、节假日安排人员值班当然也属于加班，国家规定的节假日要给员工按最低工资750元为基数来付三倍的加班费，但是有很多企业也没有执行，或有的企业是以补休的来安排。9 D1 ^- ]- X/ c5 N) s" g$ I1 ` 3、公休日出差，一天那也是按一天工作八小时来算。 . B3 m: Y3 l! \0 Q7 D m; L4、午休当然不属于工作时间范围，那是大家休息时间:D 。八小时以外都不算工作时间，下班时间到就可以下班了，但是有的企业下班后事情没做完也要加班但没有给加班费，说这是团队的精神。:Z
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