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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 撤销分公司后员工的补偿问题
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撤销分公司后员工的补偿问题

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lucky236    

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发表于 2009-6-16 11:20:00 |只看该作者 |倒序浏览

我司在外地一家分公司因亏损严重，已决定撤销，对员工的补偿如何办理？

; I3 P7 y4 J# e' O' r9 j }

员工的合同都是和此分公司签订的：

- v8 Z7 ~2 X5 m- o

1.按照劳动合同法规定，公司被撤销的，劳动合同终止，给予每人1.5个月工资（08年1月1日后的司龄）。

/ Z$ A8 [% X! _3 c( G; V

2.按照解除的办理，自员工入职开始计算补偿金。

' a) G- E- m }5 |

 

3 Z9 Y5 L8 |' k; u6 ~& J7 [

请高人给予权威解答。

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lucky236    

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发表于 2009-6-16 12:37:00 |只看该作者 |楼主

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

盼有人能解答。
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发表于 2009-6-16 13:21:00 |只看该作者

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

当一方缺失劳动关系主体资格时，应按合同终止处理. ) @2 A b; b n. e# P, M; t" P给08.1.1起的经济补偿 @8 \% F7 g, \根据：《劳动合同法》44条（5）
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lucky236    

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发表于 2009-6-16 14:26:00 |只看该作者 |楼主

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

多谢多谢。
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ywen1983    

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发表于 2009-6-16 14:29:00 |只看该作者

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

08年以前的也要
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lucky236    

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发表于 2009-6-18 09:05:00 |只看该作者 |楼主

回复：撤销分公司后员工的补偿问题

谢谢。有什么参考的依据吗？
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