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员工要辞职，我们怎么处理？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-15 14:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

员工中级职称，刚进修回来一年，她要求辞职到上级单位就职，我单位不准备让她辞职，因为本单位人才缺，我们应该依据什么不让她辞职，谢谢老师们。

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清水涟漪

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解元

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沙发

发表于 2009-5-15 15:42:00 |只看该作者

回复：员工要辞职，我们怎么处理？

第一，从你的描述中貌似你们是国企或事业单位。这个要先弄清楚，事业单位政策特殊，不适用于劳动法。第二，如果是劳动法调整范围内的公司，那就没洗。如果你们送他去进修前有签订培训协议，约定服务期。按照现行法律，如果约定了服务期，他违约在先的情况下，可以要求违约金，但没有不让辞职的权限。

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leizaiqiang

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板凳

发表于 2009-5-15 15:52:00 |只看该作者

回复：员工要辞职，我们怎么处理？

不是不让他辞职,而是要考虑怎样留住他. 真正让员工关注的就三个方面:薪资、福利、晋升空间。应该从这三个方面入手，而不是用什么证据来留住他。即使留住，也是留住人留不住心。

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cowboykiki

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贡士

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地板

发表于 2009-5-16 10:28:00 |只看该作者

回复：员工要辞职，我们怎么处理？

人家是人，不是人身依附于生产工具的奴隶。

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wcyyllh

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5楼

发表于 2009-5-18 09:53:00 |只看该作者 |楼主

回复: 员工要辞职，我们怎么处理？

因我单位人才缺，她走了会影响正常上班，这存在很大的安全隐患；另送进修前没有签订协议；我们只想留住人才，不要违约金，各位能有什么办法吗？

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蹲着玩尿泥

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散仙

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6楼

发表于 2009-5-18 11:19:00 |只看该作者

回复：员工要辞职，我们怎么处理？

调查离职原因，解决问题或满足要求。

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wcyyllh

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7楼

发表于 2009-5-18 16:17:00 |只看该作者 |楼主

回复: 员工要辞职，我们怎么处理？

辞职是为了到市级单位，也就是到比我单位好的单位上班。

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xqming

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8楼

发表于 2009-5-19 08:34:00 |只看该作者

回复：员工要辞职，我们怎么处理？

如果是这种原因的话，你只能让他走人了

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9楼

发表于 2009-5-19 09:04:00 |只看该作者

回复：员工要辞职，我们怎么处理？

把鱼放入大海吧

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shaodyoo

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10楼

发表于 2009-5-23 23:17:00 |只看该作者

回复：员工要辞职，我们怎么处理？

这个可没办法了。,,

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