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顺口溜浓缩《劳动合同法》精髓{转载}

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发表于 2009-6-17 11:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
       二零零八年,一月一,这部法律要实施;

  完善制度好管理,民主集中要告知;

  要用工,双方谈,收取财物要处罚;

  签合同,应协商,书面形式来确定;

  必备条款有九项,培训保密福利待遇另约定。

  试用期,有新规,今后不可再滥用;

  违约金,有两条,培训竞业才能用;

  想逃避,不签订,一月以后付双薪;

  一年后,仍未签,自动视为无固定;

  无固定期变化大,符合条件职工提出就签订。

  履行合同按约定,足额发薪讲诚信;

  如有拖欠或克扣,依法申请支付令;

  违章指挥危害大,可以举报和批评;

  法人换了无影响,合并分立仍履行;

  变更合同要协商,双方签字书面形式做证明。

  解除合同莫随意,双方依法来办理;

  个人解除是七项,单位解除有九种;

  裁减人员有条件,特殊保护记心间;

  经济补偿有七类,三种终止也在内;

  解除终止按规定,违反法律双倍赔偿来弥补。

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沙发
发表于 2009-6-17 13:09:00 |只看该作者

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顶一下,不错的东东,便于HR们更快、更好的掌握和理解
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发表于 2009-6-17 13:54:00 |只看该作者

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嘿嘿,过来看看了
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发表于 2009-6-18 11:05:00 |只看该作者

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顶一下。。。
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slfs    

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发表于 2009-6-18 11:38:00 |只看该作者

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编的不错,朗朗上口
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发表于 2009-6-19 19:26:00 |只看该作者

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向樓主學習﹗% f" V. e0 S3 n) Y 學習方法,學習知識﹗ i3 ]; \5 w) G) I9 O! j3 l致敬﹗
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发表于 2009-6-20 13:35:00 |只看该作者

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顶一下!谢谢楼主的分享!
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发表于 2009-6-20 15:03:00 |只看该作者

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学习学习,蛮溜得
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发表于 2009-6-24 12:00:00 |只看该作者

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:O ,初学者必备。
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发表于 2009-6-24 14:54:00 |只看该作者

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浓缩好!:) 方便记住
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