郭广文——突破瓶颈开拓专业培训之路

　　流行全球50余年的拓展训练，1995年正式走进中国。短短几年不断发展，倍受推崇，逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。然而，中西方思维模式有着很大的差异，这种“先行后知“的户外培训方式，其“行”，在早期的训练中多为一种模式化的强硬执行；其“知”，也并未摆脱企业传统培训中的教化模式。即使我们采取了一种全新的培训方式，但究其本质，培训并未走出传统思想的束缚。中国企业培训如何突破瓶颈另辟蹊径？作为中国培训界的领军人物，郭广文先生一直致力于此项研究。

郭广文：从体验式培训谈起

什么是体验式培训？

好培训的四个标准

培训实施五步法流程

如何成为一名优秀培训师？

专家出身的管理者如何带好团队

企业管理中的问题和痛苦

员工为什么业绩不佳？

成人学习的理论基础