转帖：学会欣赏 习惯鼓励

DG公司，我跟踪了七个年头。

0 k( `* W4 n! t4 ~+ \3 Z( f4 |

第一次认识DG的总经理是2002年广东佛山西樵山酒店的一次聚会上，那个时候他带着三个业务骨干参会，会上也并不活跃，甚至给人外表温柔、说话腼腆的印象。

8 h% k4 V$ P+ v2 e' j, f

第一次进入DG公司则是在这次会议之后的一个夏天的傍晚，公司在一条狭窄的街道的一个院子里，楼下生产，楼上办公，总经理的办公室一半空间被一些货物挤占了。

# ^9 J! i! s4 x% K; N% A

是你首先不合格吗？整个公司太多人挨批评，难道老板是瞎子、傻子？公司上上下下从即日起，一定要重新学习：学习怎么去欣赏他人，欣赏同事，尤其要欣赏下属；学习怎么去赞扬身边的人，赞扬每一个人为你做出的努力，赞扬每一个岗位对集体贡献的那份力量。如果开会不以表扬为主导，与人沟通不以欣赏为主线，就很容易培育出一种反动的文化，至少会滋生出一种反常的文化。真心期望，DG公司的朋友们，从明天起不再阴郁，不再沉闷、每天每处都充满欢喜，充满阳光，所有人都互相感恩，互相鼓励。太阳，就在自己的手心里！

9 k; m/ C1 W! k

后来呢？后来DG在广州设营销中心，再后DG建了自己的厂房，再后来配套的生活区也起来了，而今新厂投入生产几年功夫厂房完全不够用，只得增设分厂，在工厂附近再租仓库。最要紧的还不是这些，而是国内先进、国际不落后的设备开始引进，大批专利技术获得通过，DG品牌在市场叫响，至少从不贱卖，不赊欠，还收品牌保证金。

+ A) j5 J6 [( @) K( E7 ?/ M

不得了的事情，比一些产品不合格，一些服务不到位，比销量未完成计划，利润率下降，可怕得多。人心沉重，环境压抑。于是不仅怕绩效考核，也怕参加沟通和会议；担心出现大大小小的失误，却偏偏失误不断；很难分清责任，却因为不得不有人承担责任而伤害同事感情；吸引人才困难、留住员工不易，却流失率一直居高不下。一种阴沉的气氛，又往往很快就感染了新来的同事，破坏了热情者的所有幻想和理想。作为十分亲密的旁观者，作为不算深入的介入者，我想说：我们公司一定要学会欣赏，习惯鼓励。当一个学生或子女，考试中得了90分，教师或家长就责骂他为什么扣了10分，殊不知，这扣去的10分，有5分是教师或家长本就没有教过的，有4分是数学卷子上8个错别字的扣分。只有1分是疏忽，是分神，是不小心，是没学好。不过，无论如何，公司整体在提高，市场不断在扩展，利润仍然较稳定，那就是说，大部分或绝大部分的干部、员工是很不错的，至少是及格的，多数时候或绝大多数时候是尽心的，是不愿意犯错误的。试想，你的下属那么多人不合格，不就然而，我真正想说的是“然而”。然而，这两年，特别是近一年来，企业却出现了企业氛围与发展形势的不对称。总觉得公司上下偏于沉闷，各级员工不够阳光，岗位沟通中缺少赞赏，各类会议上少了表扬。批评多了，责备多了，处罚成了家常便饭。

' H4 X" I V0 N1 i& v7 q: x

这是很不得了的事情，比一些产品不合格，一些服务不到位，比销量未完成计划，利润率下降，可怕得多。人心沉重，环境压抑。于是不仅怕绩效考核，也怕参加沟通和会议；担心出现大大小小的失误，却偏偏失误不断；很难分清责任，却因为不得不有人承担责任而伤害同事感情；吸引人才困难、留住员工不易，却流失率一直居高不下。一种阴沉的气氛，又往往很快就感染了新来的同事，破坏了热情者的所有幻想和理想。

; s0 a# T8 R( [" T3 s3 ~/ D9 {

是你首先不合格吗？整个公司太多人挨批评，难道老板是瞎子、傻子？公司上上下下从即日起，一定要重新学习：学习怎么去欣赏他人，欣赏同事，尤其要欣赏下属；学习怎么去赞扬身边的人，赞扬每一个人为你做出的努力，赞扬每一个岗位对集体贡献的那份力量。如果开会不以表扬为主导，与人沟通不以欣赏为主线，就很容易培育出一种反动的文化，至少会滋生出一种反常的文化。真心期望，DG公司的朋友们，从明天起不再阴郁，不再沉闷、每天每处都充满欢喜，充满阳光，所有人都互相感恩，互相鼓励。太阳，就在自己的手心里！

* b# I3 m5 ^. y6 U8 D" d, _

学会欣赏 习惯鼓励 DG公司，我跟踪了七个年头。第一次认识DG的总经理是2002年广东佛山西樵山酒店的一次聚会上，那个时候他带着三个业务骨干参会，会上也并不活跃，甚至给人外表温柔、说话腼腆的印象。第一次进入DG公司则是在这次会议之后的一个夏天的傍晚，公司在一条狭窄的街道的一个院子里，楼下生产，楼上办公，总经理的办公室一半空间被一些货物挤占了。后来呢？后来DG在广州设营销中心，再后DG建了自己的厂房，再后来配套的生活区也起来了，而今新厂投入生产几年功夫厂房完全不够用，只得增设分厂，在工厂附近再租仓库。最要紧的还不是这些，而是国内先进、国际不落后的设备开始引进，大批专利技术获得通过，DG品牌在市场叫响，至少从不贱卖，不赊欠，还收品牌保证金。然而，我真正想说的是“然而”。然而，这两年，特别是近一年来，企业却出现了企业氛围与发展形势的不对称。总觉得公司上下偏于沉闷，各级员工不够阳光，岗位沟通中缺少赞赏，各类会议上少了表扬。批评多了，责备多了，处罚成了家常便饭。这是很作为十分亲密的旁观者，作为不算深入的介入者，我想说：我们公司一定要学会欣赏，习惯鼓励。

3 x9 k- s. y. Z* e8 [

不得了的事情，比一些产品不合格，一些服务不到位，比销量未完成计划，利润率下降，可怕得多。人心沉重，环境压抑。于是不仅怕绩效考核，也怕参加沟通和会议；担心出现大大小小的失误，却偏偏失误不断；很难分清责任，却因为不得不有人承担责任而伤害同事感情；吸引人才困难、留住员工不易，却流失率一直居高不下。一种阴沉的气氛，又往往很快就感染了新来的同事，破坏了热情者的所有幻想和理想。作为十分亲密的旁观者，作为不算深入的介入者，我想说：我们公司一定要学会欣赏，习惯鼓励。当一个学生或子女，考试中得了90分，教师或家长就责骂他为什么扣了10分，殊不知，这扣去的10分，有5分是教师或家长本就没有教过的，有4分是数学卷子上8个错别字的扣分。只有1分是疏忽，是分神，是不小心，是没学好。不过，无论如何，公司整体在提高，市场不断在扩展，利润仍然较稳定，那就是说，大部分或绝大部分的干部、员工是很不错的，至少是及格的，多数时候或绝大多数时候是尽心的，是不愿意犯错误的。试想，你的下属那么多人不合格，不就

; M4 ~: y$ i9 Z0 Z+ D2 ~% @

当一个学生或子女，考试中得了90分，教师或家长就责骂他为什么扣了10分，殊不知，这扣去的10分，有5分是教师或家长本就没有教过的，有4分是数学卷子上8个错别字的扣分。只有1分是疏忽，是分神，是不小心，是没学好。不过，无论如何，公司整体在提高，市场不断在扩展，利润仍然较稳定，那就是说，大部分或绝大部分的干部、员工是很不错的，至少是及格的，多数时候或绝大多数时候是尽心的，是不愿意犯错误的。

: c' z+ N# z! q& X) q- J' g% @

不得了的事情，比一些产品不合格，一些服务不到位，比销量未完成计划，利润率下降，可怕得多。人心沉重，环境压抑。于是不仅怕绩效考核，也怕参加沟通和会议；担心出现大大小小的失误，却偏偏失误不断；很难分清责任，却因为不得不有人承担责任而伤害同事感情；吸引人才困难、留住员工不易，却流失率一直居高不下。一种阴沉的气氛，又往往很快就感染了新来的同事，破坏了热情者的所有幻想和理想。作为十分亲密的旁观者，作为不算深入的介入者，我想说：我们公司一定要学会欣赏，习惯鼓励。当一个学生或子女，考试中得了90分，教师或家长就责骂他为什么扣了10分，殊不知，这扣去的10分，有5分是教师或家长本就没有教过的，有4分是数学卷子上8个错别字的扣分。只有1分是疏忽，是分神，是不小心，是没学好。不过，无论如何，公司整体在提高，市场不断在扩展，利润仍然较稳定，那就是说，大部分或绝大部分的干部、员工是很不错的，至少是及格的，多数时候或绝大多数时候是尽心的，是不愿意犯错误的。试想，你的下属那么多人不合格，不就试想，你的下属那么多人不合格，不就是你首先不合格吗？整个公司太多人挨批评，难道老板是瞎子、傻子？

5 s. H8 S" I. l* r

公司上上下下从即日起，一定要重新学习：不得了的事情，比一些产品不合格，一些服务不到位，比销量未完成计划，利润率下降，可怕得多。人心沉重，环境压抑。于是不仅怕绩效考核，也怕参加沟通和会议；担心出现大大小小的失误，却偏偏失误不断；很难分清责任，却因为不得不有人承担责任而伤害同事感情；吸引人才困难、留住员工不易，却流失率一直居高不下。一种阴沉的气氛，又往往很快就感染了新来的同事，破坏了热情者的所有幻想和理想。作为十分亲密的旁观者，作为不算深入的介入者，我想说：我们公司一定要学会欣赏，习惯鼓励。当一个学生或子女，考试中得了90分，教师或家长就责骂他为什么扣了10分，殊不知，这扣去的10分，有5分是教师或家长本就没有教过的，有4分是数学卷子上8个错别字的扣分。只有1分是疏忽，是分神，是不小心，是没学好。不过，无论如何，公司整体在提高，市场不断在扩展，利润仍然较稳定，那就是说，大部分或绝大部分的干部、员工是很不错的，至少是及格的，多数时候或绝大多数时候是尽心的，是不愿意犯错误的。试想，你的下属那么多人不合格，不就学习怎么去欣赏他人，欣赏同事，尤其要欣赏下属；学习怎么去赞扬身边的人，赞扬每一个人为你做出的努力，赞扬每一个岗位对集体贡献的那份力量。

8 G: {7 H! S6 ?: _/ L) D0 r

如果开会不以表扬为主导，与人沟通不以欣赏为主线，就很容易培育出一种反动的文化，至少会滋生出一种反常的文化。

. L4 Y$ ~. M5 m6 }8 {

真心期望，DG公司的朋友们，从明天起不再阴郁，不再沉闷、每天每处都充满欢喜，充满阳光，所有人都互相感恩，互相鼓励。

" R5 A; j2 k! Z0 n* O1 u+ f: y

太阳，就在自己的手心里！  转帖！！