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面试HR工作需要准备那些....

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-31 10:18:00 |只看该作者 |倒序浏览

大家好!我是HR新手,之前从事过半年的HR工作,现在正在寻找新工作的机会,面试了几家不错的公司,公司感觉我的资历有点底,就封杀了我，请教大家要怎么样才能更好的进行学习呢？

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甄命天子

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沙发

发表于 2010-3-31 10:22:00 |只看该作者

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精通一科的基础上至少对其他模块做到最基本的了解

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kamlwe

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板凳

发表于 2010-3-31 10:54:00 |只看该作者

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路过支持一下:D

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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zgl_6006

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地板

发表于 2010-3-31 11:30:00 |只看该作者

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岗位职责之类

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miki-min

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5楼

发表于 2010-3-31 16:35:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢各位大虾们，我目前正在努力的学习，希望尽快可以找到称心如意的工作，希望可以和各位多多学习！:)

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miki-min

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6楼

发表于 2010-3-31 16:37:00 |只看该作者 |楼主

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谢谢各位大虾们，我目前正在努力的学习，希望尽快可以找到称心如意的工作，希望可以和各位多多学习！:)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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feeling331

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飞凌

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7楼

发表于 2010-3-31 18:23:00 |只看该作者

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半年的HR经验，确实有点浅，知道那些公司为什么会封杀呢，资历浅是一方面，工作年限才是最重要的，在一家公司呆到半年就跳槽的，不知道有多少公司能接受。HR需要的是稳定，不希望短期跳槽的人，建议楼主，先沉下心里，在这家公司呆上一年以上再走，在呆的一年当中，多了解其他模块的工作。

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知女

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8楼

发表于 2010-3-31 23:24:00 |只看该作者

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是工作了半年，已离职，现找工作当中，没有公司录用的意思吧？现在处境尴尬的你我的建议是 1，找工作学习两手都要抓 2，找工作的时候可以考虑那种应届生也要的机会，半年经验真的实在不算太多。关键是有培训有成长的空间的机会，薪资待遇还是其次。 3，多学习专业知识，多上中人网（算广告吗呵呵） 4，如果没有人力资源证书就考个证，也算是敲门砖一点建议，仅供参考