如何成为国际化专业化的人力资源管理师

当今世界，全球化正在对政治和经济产生显著地影响，大家的工作环境也呈现出全球化的大趋势。对于人力资源从业人员而言，认清、理解并迅速地适应已经成为一项新的职业要求。

    人力资源管理协会（SHRM）------世界上最大的、致力于人力资源管理的专业协会，成立于1948年，目前拥有来自全球130多个国家的24万5千名专业会员，在美国下辖575个分会，在中国和印度设有代表处。使命是通过提供最前沿和最充足的资源以满足人力资源管理专业人士的需求、提升人力资源的关键性和战略性地位以推动人力资源管理事业的发展。由美国人力资源管理认证协会（HRCI）承办的全球人力资源管理师资格认证（GPHR）的考试正是衡量人力资源管理专业人员是否已经掌握成功应对全球市场所必须的知识的工具。GPHR证书在全球人力资源领域里,都获得高度认可的认证。

-该课程汇聚世界顶尖的全球人力资源经理和专家合作研发，系统、全面地讲授了全球人力资源管理知识体系，具体包括战略人力资源管理、国际组织有效性和全球文化、国际员工管理、国际薪酬和津贴管理、跨国任务管理和跨国员工关系与监督六个方面。

-本课程是针对全球人力资源管理师认证考试（GPHR）的备考课程，帮助学员提高通过GPHR考试的效率；

-更重要的是，通过全球人力资源管理师课程，学员也将具备以下应对全球化背景下，应对人力资源管理新型挑战的知识基础及能力：

•帮助建立能支撑所在企业全球发展并体现企业声誉的人力资源政策；

•设计组织架构、项目和流程，来满足企业全球化发展的需求；

•检查国际项目战略和政策；

•发展、执行并评估具有竞争力，且与组织目标相关法律要求相一致项目；

•监督流程与实践操作，确保最优雇用条件，平衡需求和权利需求；

•拥有所在企业全球人力资源活动中的核心知识。

课程纲要：

–美国人力资源管理协会汇聚了世界顶级的人力资源管理师和课程专家来开发这项课程。学习过程富有乐趣，让学员寓教于乐。

–讲授全球人力资源管理知识体系，帮助企业评估员工的知识水平，让员工有机会更新针对于目前全球化背景下，传统人力资源专业人员缺少的知识领域与实践方法。

Hay（合益）集团与SHRM合作，致力于帮助已经走向或准备走向全球化的中国企业，更快更好地学习和理解国际标准人力资源管理体系中的必备知识，使人力资源部门真正成为组织战略发展与执行过程中的重要商业伙伴。

近期7月中旬即将举办资质认证培训，详情可咨询SHRM在中国的唯一合作伙伴：Hay（合益）集团北京办公室

Ms.Zeng  010-85188899-211 debby.zeng@haygroup.com