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经济补偿金

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寒溪儿    

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楼主
发表于 2009-7-17 10:51:00 |只看该作者 |倒序浏览

   解除合同经济补偿金中的年资精确到月还是天？

8 g6 R! y/ q: W: {+ s' B7 ~% h

   有没有简便的年资核算办法？

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一意孤飞    

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沙发
发表于 2009-7-17 14:10:00 |只看该作者

回复：经济补偿金

算到自然月份，若不满一个月则按一个月计算吧 5 t0 C8 t+ ]# P1 X1 F 5 V, h+ M7 Q( ^% O% m 对于离职的员工不要太苛刻了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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day day up!    

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板凳
发表于 2009-7-18 09:01:00 |只看该作者

回复：经济补偿金

补偿金的计算是一年补一个月，不满半年的补半个月，不用精确到天的，半年是它的最小计量单位。

6 [& i( [. S7 C$ N4 r) x( \

如果某员工是工作了一年零一天也是不满半年，要补半个月工资的，所以人资如果认为那位员工不合适，应提前做工作

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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powangjuan    

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发表于 2009-7-20 17:23:00 |只看该作者

回复：经济补偿金

不存在计算到日的说法。因为劳动合同法47条经济补偿的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付，六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

7 L, c0 q' \! p, Z: W. N" s' C# j

从以上可理解，经济补偿金不存在到日的说法。

8 Z2 j& i* I n1 V0 ~

终止前十二个月的平均工资，不包括离职的当月。

- y( j' A+ ?7 F+ k5 `7 i0 V" ~2 U9 H

欢迎指正。

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许诺林    

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发表于 2009-7-21 11:36:00 |只看该作者

回复：经济补偿金

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xiaona2381    

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发表于 2009-7-22 12:47:00 |只看该作者

回复：经济补偿金

谢谢，学习了。
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