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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 评出9个HR最重视的HR绩效指标
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评出9个HR最重视的HR绩效指标

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永远的学徒    

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发表于 2009-2-25 16:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR调查，在如下人力资源管理环节，评出9个HR最重视的HR绩效指标： : L" ^- a, i: u6 N[招聘管理]、[控制费用与成本]、[人员留存管理]、[员工培训]、[员工发展]、[团队建设]) o/ w& S& y) r " o1 V3 Q) `& n T6 U- I4 Z) d1.; V4 G) R1 y, \2 A0 v, V 2. 1 A9 c4 ]; g2 r6 |3. 1 u; V4 V4 b% }! m w8 J3 [4.; o5 [6 W# b0 H 5." O( G0 J2 g0 Y6 R% L 6.) x7 D. S( V' V! C& n$ ~6 D" l1 \& E. j: L 7.) G- t& L& S. E. W& f3 P 8.0 g$ ]1 N. Q1 m 9. 0 F2 v3 q0 l$ M% s6 D/ \/ ] * y, t' q* Y2 F8 @& R请跟贴说出你的看法，我会把大家都看法汇总起来，再与大家分享！
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dj_emmet    

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沙发
发表于 2009-2-25 16:59:00 |只看该作者

回复：评出9个HR最重视的HR绩效指标

1、人工成本& c8 {9 h: S5 A6 f1 r3 X! E A 2、预算完成情况 & J" A2 O1 V- ~1 K: f: |7 {3、员工流动! X8 m; _6 R9 G8 m5 f: @* N 4、员工满意度1 \3 j- \. Q, g9 u1 M1 f5 C8 L$ u 5、培训情况 ! g/ P- J/ b# K1 q' \2 a6、招聘成功率( k, Y I2 v! a, N% d 7、部门协作$ V# N6 x9 h% v% G% J D 8、日常工作及时、准确
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歪脖儿树    

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板凳
发表于 2009-2-25 18:52:00 |只看该作者

回复：评出9个HR最重视的HR绩效指标

1、执行成本3 F$ d8 k; U; |& w K R 2、团队协作度 2 ]8 P) N, l( L3、员工满意度 * v. Z7 X4 I1 O0 x3 j4、工作技能更新速度与数量4 v: K! e8 i, ?' l! E 5、招聘成功率( F. d- d7 o) ?, ?! ]- ] 6、培训效果 8 N; k6 s2 H# z* @1 E$ [% L( L7、专业成果数量3 @) x1 S/ I' V: o$ z) |4 f, h" n% _2 Q 8、团队幸福度0 h+ |+ c# N: D0 x4 i 9、员工日程成绩
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qiaoqiao0930    
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发表于 2009-2-26 15:25:00 |只看该作者
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csjhr188 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2009-2-26 15:26:00 |只看该作者

回复：评出9个HR最重视的HR绩效指标

大家评价的都很不错的
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wpfllg    

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发表于 2009-2-27 13:31:00 |只看该作者

回复：评出9个HR最重视的HR绩效指标

1 人头的控制率 # B! O+ v4 r2 U0 S/ ~- |2 人工成本及福利的控制率) q8 z' o$ z& o# Q/ p( [ 3 培训的mhour : h ~4 l5 {) l' `/ B' C* m4 招聘的及时到位率及成功率 ! F! [& ~0 D- }+ o: B2 ?3 k6 |5 员工流动率( P4 T# l, ]) m8 r1 e2 c4 b* ^ 6 绩效考核的准确率 & \( v! Q( Y# N9 [ w2 J6 K9 k; R7 员工满意度! Z. ~2 E8 c8 P' Q 8 劳动争议的处理合法率4 u2 `& G: |8 v) v' f 9 行政、后勤服务的满意度
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ringlet    

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发表于 2009-2-27 13:39:00 |只看该作者

回复：评出9个HR最重视的HR绩效指标

:-| 9个指标会不会有点多了。个人认为5个关键指标就差不多了。
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丁悔之    

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发表于 2009-2-28 21:44:00 |只看该作者

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关键绩效指标5-7个差不多了，如下 + u' z9 Z6 F2 s1、企业战略契合度0 E2 {6 T# `( M2 M 2、人工成本 2 c, x- }9 o# b4 z `, e/ d; z: E3、组织文化建设 4 w* {! p; E6 N4、人员招聘配置的效度. k) @( \3 M: s9 x 5、核心员工的流失 5 O/ P% @ ^' {8 q& i6、员工满意度. d) {& J% V7 b3 E3 G
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HONGWEIZ    

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发表于 2009-3-1 19:59:00 |只看该作者

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HR工作与业务的关联性、 2 V2 B) Y* i1 n# b% e. T招聘满足率及成功率、 2 c( N* C5 V& n人才结构配置的合理性、 Y( @& A+ _+ ?! B, @/ v# q人员预算的准确性、 7 d5 {+ k" H# r" s+ U) M3 [$ l培训的效果、 ; I& Z" x9 p2 [3 o. p% @0 u5 f人工成本控制、 9 a# w6 j k: U员工满意率、 ( B X9 ~7 V9 I/ o* I& X核心人才流失率2 N8 }4 A2 b- i2 P
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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?colin!    

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发表于 2009-3-2 08:50:00 |只看该作者

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就一个：把合适的人放到合适的位置上。
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