- 最后登录
- 2009-7-10
- 注册时间
- 2008-8-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 55
- 贡献
- 7
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 62
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 41
- 主题
- 4
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-8-19
- 最后登录
- 2009-7-10
- 积分
- 62
- 精华
- 0
- 主题
- 4
- 帖子
- 41
|
我在网上看到下面的游戏,就是圆球游戏呢,但是我有点看不明白,不知道这里有不有哪位达人做过,能不能告诉我到底是怎么玩的呀?% g$ t; p. Q5 c3 G1 ~- u3 B! K
我不明白的地方有两个:1、下面的文中说到“用手围成一个圆筒状”,20个人怎么用手围成一个圆筒状呀?2、用的什么球呀?乒乓球还是篮球或者其它球呀?. u; g9 y N2 s2 q G( |) |+ I
哪位达人给指导一下呀,谢谢!急!2 S$ v; [. T7 j; M7 d
7 e9 g$ i5 l! h3 H8 ~# B# R* m下面即是网上看到的圆球游戏介绍, x. U2 q- Q6 w$ }7 B% D( D
: Z* K+ m2 r: w5 J$ K
8 l$ q Y* J2 v1 V/ I$ Z圆球游戏
8 \# W; c+ Y6 |. Q& R游戏规则:$ y2 q4 H- l) k/ d+ ~1 C2 n
1、所有的人分成三组,每个小组约20人,分别配有1、2、3号球
* ~% L% r) B# S2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出,最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中,每一人都必须触及到球,所需时间最少的获胜。: i- v8 B% _* \* e# _* {
3、球掉在地上一次额外加10秒; i4 u: x: A. ]' `6 } A
# O# j0 U0 q7 A* C0 e
培训师必读:
" t; y) }' ]" M# D e2 f1、游戏开始时,三组人一般会不约而同地围成了三个圈,一个接一个地传递,计下三组的成绩,例如分别为17秒、18秒和50秒。) D7 m' m, s1 [ h
2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些?这个游戏的最好成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。(参考思路:用手围成一个圆筒状,让三个球分别从上面滑下,所用时间仅为4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法,培训师需要不断启发学员去思考新的方法。)
4 V8 _5 z Z* V6 P- d& ?6 x
& ^2 ^' e# \- e: I; l培训师点评:
1 r/ h/ g: A a$ s3 X0 n 有的队员在看到成绩连自己都不敢相信--“开始觉得三十秒已是不可思议的!”“能不能再快些?”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来,游戏过程中不断传来喜讯……"9秒"、"5秒"、"4秒",最快的居然只用了0.58秒!通过这个游戏让学员感受到:每一件看似不可能的事情摆到面前时,这种“不可能”的心理定势,使每个人都会想到放弃。做了才能成功,但最终的成功不是因为你做了,而取决于你怎样去做。发挥团队智慧,集合团队的创意,一件不可能完成的事情奇迹般的成功了,这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动,同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。- M+ a. n( o1 \" S1 g5 |! A+ g4 a% j6 Z
对一家企业而言,也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳,但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件:鼓励创新精神,从而开发突破性的解决方案与策略,也就为企业创造更多地意想不到的机会。 9 o/ H! V: t4 H6 c+ s( l+ _
|
|