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留还是离

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-1-13 12:33:00 |只看该作者 |倒序浏览

毕业一年了，人力资源工作也将近一年了，公司现状的有点不乐观，是留还是离有点犹豫

这份工作不是自己投的简历，是公司人事部主动联系的。开始上班时候，对公司的种种现象很是不满，但都试着改变和适应下来，毕竟是私企。待遇除了工资和社保什么都没有，六天八小时。年底无奖金也没双薪，春节放假期间还扣相应的工资。

明年公司员工的返厂率是个严峻的问题，其他方面也是困难重重，明年还能不能撑下去也是个问题

曾有想过离职，也有不少公司主动联系，但是想到一份工作做不到一年，到新的公司又是重头开始、、、、

但是留下来，似乎看不到希望。

在此，想听听大家的意见，这样的情形是留还是离？

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sandbin

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书童

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沙发

发表于 2010-1-13 12:42:00 |只看该作者

回复：留还是离

其实每个私营企业都差不多，再换一份工作依然会面临同样的问题，何不换种心态尝试去适应呢！

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飞扬132

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板凳

发表于 2010-1-13 13:09:00 |只看该作者 |楼主

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总以为下一份会更好，其实不然换来换去只能证明自己的不成熟

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清水涟漪

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地板

发表于 2010-1-13 14:23:00 |只看该作者

回复：留还是离

我不知道LZ所说的“种种现象很是不满”都包括什么。从LZ的叙述中，我没有看到任何工作本身的不满因素，说的全是待遇、福利方面的。奉劝一句，如果每次留还是离的选择仅仅是考虑这个层面的东西，估计无论是留还是离，也只能在初级职位徘徊。

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Kim苍

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5楼

发表于 2010-1-13 14:36:00 |只看该作者

回复：留还是离

楼主的职业方向是怎样的？留下是否能帮助你更好的职业发展？楼主换工作的话，是否已经有足够的资历换到更好的？基本上都是我会考虑的，供楼主参考，呵呵。

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cielle

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6楼

发表于 2010-1-13 15:13:00 |只看该作者

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我会把把我对公司好和不好写出来，列在一张纸上。然后分析就业市场，和个人的竞争力，最后都出结论。实际上，这种选择题，最拍的是有个人情感因素渗透进来。不管怎么样，做出了结论，就要一直往前走，不要捧着碗里看锅里。祝福楼主！

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打哈欠的猪

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7楼

发表于 2010-1-13 19:42:00 |只看该作者

回复：留还是离

留还是离在于你的需求点是什么？如果这个平台没有学习的机会和发展空间，或者薪资也不高，你图的是什么？可以立马走人，对自己有信心一点，不要担心出去后难找到工作。但是如果这里可以满足你的需求，有留下来的价值，建议可以继续干下去，然后尝试去解决这些问题，每家企业都是从那些状况发展起来的，不要遇到问题就去逃避，个人建议，仅供参考。

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