经理加班米加班费，但请假两天内不扣工资，这算什么工时制度啊？

      就这个月公司新实行了考勤制度，偶也米看到所谓的新制度就实行了~~~然后偶主管过来说各部门主管经理加班将没有加班工资，但是每月请假两天内不算入请假（哪怕当月未有加班也是）~~偶就不明白了，这算是不定时工时制度吗？这样的制度有效吗？

       主要是偶们公司基本在加班的都是经理以下人员啦，所以已经引起一部分人的不满，觉得他们可以平白多出2天休假。。。

       偶只知道对于不定时工作制，用人单位单方决定不行，双方在劳动合同约定也不行，只有经过劳动行政部门审批才合法。如果没有经过劳动行政部门批准施行不定时工作制，在2004年12月1日起实施的《劳动保障监察条例》第25条中明确规定：劳动保障部门可以对违反法律、法规延长工作时间的单位警告、责令限期改正，并可以按照受侵害劳动者每人100～500元的标准处以罚款。