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我本来是在企业外部做猎头的,刚刚转到企业内部做招聘。领导要求我给内部招聘员工可以多做些培训。但是我现在
/ t2 f% h8 D7 l4 A6 m尝试了几次感觉内部hr和猎头还是不同很多员工不愿意像猎头的工作模式,
y7 H5 G. y4 `/ \6 ]1 M4 q) h所以我现在想法是先想了解我们招聘员工的能力先给他门进行一些能力评测可以到时进行客观评测
, s; i) p1 V- \9 R' f5 n然后再这继续上面给他们进行培训。/ Z) A# U4 C3 v4 P
, s l' x n! j* g x
所以这里有朋友有给内部招聘用的能力评测量表最好有多维度的打分机制。
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